Khoảng cách thu nhập giữa phụ nữ và nam giới ngày càng lớn hơn, cả các công ty cũng bị ảnh hưởng
Theo dữ liệu từ Eurostat, khoảng cách trung bình về mức lương giữa phụ nữ và nam giới ở Cộng hòa Séc đã đạt 18,5%. Ngày tượng trưng, khi phụ nữ làm việc miễn phí trong năm lịch cho đến khi họ bù đắp mức lương trung bình của nam giới, sẽ xảy ra vào ngày 8 tháng 3. Năm 2026, hội nghị Equal Pay Day sẽ diễn ra vào ngày 26 và 27 tháng 3.
Chi Tiết
Vào năm 2021, sự chênh lệch này đạt đỉnh nhưng hiện nay đang gia tăng một cách không đáng chú ý, và tình hình đang quay lại mức trước dịch Covid mà không có cải thiện nào đáng kể.
“Số liệu năm nay về GPG chỉ ra rằng công việc của chúng tôi ở BPWCR chưa kết thúc, mà thực sự đang bắt đầu,” bà Eva Primus Kovandová, chủ tịch tổ chức cho biết. Để duy trì xu hướng giảm GPG, cần có những thay đổi lâu dài và hệ thống.
Dữ liệu từ Eurostat cho thấy sự khác biệt lớn nhất trong các vị trí tương đương là ở quản lý và các nghề chuyên môn, nơi công ty cạnh tranh về hiệu suất và đổi mới.
Hơn nữa, vấn đề này liên quan đến luật pháp của Liên minh châu Âu, đặc biệt là về sự minh bạch trong việc trả lương và báo cáo bền vững của các công ty.
Các công ty hiểu rằng việc đạt được cơ hội bình đẳng và trả lương công bằng không chỉ là một xu hướng mà còn là một lợi thế kinh doanh.” Link gốc: Tại đây
Khoảng cách thu nhập giữa phụ nữ và nam giới ngày càng lớn hơn, cả các công ty cũng bị ảnh hưởng