Mức lương trung bình ở CH Czech đã tăng mạnh trong năm qua

Mức lương trung bình ở CH Czech đã tăng mạnh trong năm qua

Mức lương trung bình ở CH Czech đã tăng gần 5% sau khi trừ đi lạm phát. Vào quý cuối cùng của năm ngoái, mức lương đã vượt qua 50.000 korun mỗi tháng.

Bài Chi Tiết

Mức lương trung bình ở CH Czech trong năm qua đã tăng 7,2% lên 49.215 korun, trung bình trên bảng lương người dân đã tăng thêm 3.316 korun. Đây là lần thứ hai liên tiếp mức lương thực tế tăng, sau khi tính toán lạm phát, đã tăng 4,6%. Mức lương cao hơn 7% so với cùng kỳ cũng đã được ghi nhận trong quý IV của năm ngoái.

Dữ liệu được công bố bởi Cơ quan Thống kê CH Czech (ČSÚ) cho thấy rằng hai phần ba nhân viên không đạt mức lương trung bình.

Trong quý IV, mức lương trung bình đã tăng 7,4% lên 52.283 korun, cao hơn 3.616 korun so với năm ngoái. Sau khi điều chỉnh cho lạm phát, mức này đã tăng 5,1%. Mức lương trung vị - mức lương chính xác nằm giữa - là 45.523 korun.

Đối với nam giới, mức lương trung vị là 48.342 korun, và với nữ là 42.692 korun. "Tám mươi phần trăm nhân viên nhận lương trong khoảng từ 23.282 korun đến 89.006 korun," ČSÚ cho biết.

Nhân viên trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông có mức lương cao nhất, trung bình là hơn 89.000 korun. Trong ngành tài chính, mức lương trung bình cũng trên 80.000 korun. Ngành dịch vụ ăn uống và lưu trú có mức lương thấp nhất, trung bình dưới 30.000 korun, mặc dù thu nhập của những nhân viên này thường được cải thiện nhờ tiền típ.

Tăng trưởng lương hàng năm cao nhất diễn ra trong lĩnh vực nghề nghiệp, khoa học và công nghệ với 11,6%, và trong xây dựng với hơn 10%. Tăng trưởng lương thấp nhất ghi nhận được ở ngành khai thác và khoáng sản với 4,2%.

Trong quý IV, mức tăng trưởng lương cao nhất được ghi nhận ở ngành sản xuất và phân phối điện, khí gas và nhiệt với 15,8%, và trong lĩnh vực nghề nghiệp, khoa học và công nghệ với 11,8%. Tăng trưởng thấp nhất là ở các lĩnh vực khác, với 3,4%, và tài chính, bảo hiểm là 3,7%.

Liên kết gốc: Xem chi tiết bài báo