Cách tính lương trung bình sẽ thay đổi

Cách tính lương trung bình sẽ thay đổi

Cách tính lương trung bình tại Czech sẽ không còn dựa trên báo cáo và dữ liệu từ một mẫu công ty, mà sẽ dựa trên thu nhập của tất cả người lao động trong nước. Việc xác định một con số chính xác hơn này sẽ được thực hiện nhờ vào báo cáo hàng tháng từ các nhà tuyển dụng (JMHZ).

Bài Chi Tiết

JMHZ sẽ được áp dụng từ 1 tháng 4 và sẽ thay thế hơn hai chục biểu mẫu. Các nhà tuyển dụng sẽ gửi dữ liệu về việc làm, công nhân, thu nhập, khấu trừ hay thuế hàng tháng qua phương thức điện tử.

"Thay đổi quan trọng trong cách xử lý dữ liệu (sau khi JMHZ được áp dụng) là chúng tôi sẽ không chỉ thu thập thông tin ở mức độ công ty mà còn ở từng nhân viên, điều này sẽ thay đổi hoàn toàn bản chất công việc của chúng tôi. Chúng tôi sẽ thu thập các chỉ số - đặc biệt là lương trung bình - từ từng nhân viên," ông Rojíček cho biết.

Lương trung bình là một trong những chỉ số kinh tế quan trọng, có vai trò trong việc xác định lương tối thiểu tại nước này, cơ sở tính toán cho các khoản đóng góp của người lao động, tăng lương hưu hay tính thời gian chăm sóc vào thời gian nghỉ hưu.

Các nhà thống kê sẽ có dữ liệu về thu nhập và thời gian làm việc của nhân viên từ hơn 400.000 nhà tuyển dụng. Thông tin sẽ được so sánh với các báo cáo đã có. Cả hai mô hình sẽ tồn tại song song trong một thời gian. Trong các quý tiếp theo, ČSÚ sẽ điều chỉnh cách tính toán và từ năm sau sẽ bắt đầu công bố kết quả mới.

Dữ liệu này sẽ giúp theo dõi mức lương theo trình độ học vấn, nghề nghiệp, độ tuổi hay giới tính, cho phép theo dõi sự thay đổi trên thị trường lao động. "Trước đây, chúng tôi không thể theo dõi cách nhân viên chuyển từ công ty này sang công ty khác hoặc từ ngành này sang ngành khác," ông Rojíček nói.

Những thông tin này trước đây chỉ được thu thập mỗi 10 năm từ các cuộc tổng điều tra dân số. Dữ liệu sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về chi phí lao động cũng như về việc làm trong các lĩnh vực cụ thể. "Từ góc độ dữ liệu thống kê, điều này thực sự đưa chúng tôi lên một mức cao hơn trong các quốc gia phát triển nhất," ông Rojíček cho biết.

Các bộ ngành và tổ chức khác nhau đều yêu cầu dữ liệu từ báo cáo hàng tháng đồng nhất. Ông Karel Trpkoš cho biết thông tin sẽ được sử dụng để thiết lập tốt hơn các khóa đào tạo nghề và đơn giản hóa quy trình cấp tín dụng.

Xem thêm tại: Link bài viết gốc.