Căng thẳng, thiếu tin tưởng và ít được công nhận. Tâm trạng nhân viên đang xấu đi

Căng thẳng, thiếu tin tưởng và ít được công nhận. Tâm trạng nhân viên đang xấu đi

Mặc dù lương bổng gia tăng và tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp, sự hài lòng của người lao động lại giảm. Nhiều người cảm thấy bị quá tải hoặc không được đánh giá cao trong công việc.

Chi Tiết

Thị trường lao động Czech đang gặp phải sự thiếu hụt lớn về lòng tin giữa nhân viên và cấp trên. Theo khảo sát, người lao động ngày càng mất niềm tin vào lãnh đạo, với những phản hồi tiêu cực về việc thiếu công bằng, giao tiếp kém và không được công nhận. Nhiều người cho rằng họ dễ dàng bị thay thế trong công việc. Cuộc khảo sát cũng chỉ ra rằng một số nhân viên rời bỏ công việc không phải vì họ không yêu thích công việc, mà vì họ không thấy được triển vọng trong tương lai.

Sự giảm sút tâm trạng cũng được xác nhận bởi khảo sát quốc tế từ nền tảng tâm lý Hedepy. Họ theo dõi mức độ hài lòng trong công việc và nhận thấy rằng năm ngoái, mức hài lòng đã giảm xuống.

Hiện tượng "quiet cracking" được mô tả bởi công ty nhân sự Grafton Recruitment, cho thấy sự thất vọng ngầm trong công việc do áp lực kéo dài.

Link gốc: https://www.novinky.cz/autor/pavel-cechl-159