Chính sách phụ cấp mới cho bác sĩ mổ và nhân viên y tế tại Việt Nam
Chính sách phụ cấp dành cho nhân viên y tế tại Việt Nam vừa được điều chỉnh với nhiều mức hỗ trợ mới, đặc biệt dành cho bác sĩ mổ chính và các cán bộ y tế trực ca. Quy định này có thể ảnh hưởng thế nào đến ngành y tế và người lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe?
Bối cảnh
Ngày 30 tháng 5, Chính phủ Việt Nam ban hành Nghị định 192 quy định các chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 7. Đây là một phần trong nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho đội ngũ nhân viên y tế, đặc biệt trong bối cảnh ngành y tế đang chịu nhiều áp lực do dịch bệnh và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng.
Nghị định không chỉ áp dụng cho các bác sĩ, y tá tại các bệnh viện lớn mà còn mở rộng tới nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản – những người đóng vai trò quan trọng trong chăm sóc sức khỏe cộng đồng ở vùng sâu, vùng xa.
Diễn biến chính
Theo quy định mới, bác sĩ mổ chính, người gây mê hồi sức hoặc châm tê chính sẽ được hưởng mức phụ cấp từ 100.000 đến 560.000 đồng cho mỗi ca phẫu thuật. Đây là mức phụ cấp đặc thù cao nhất dành cho cán bộ y tế trong lĩnh vực này.
Người phụ mổ, phụ gây mê hồi sức hoặc phụ châm tê cũng được hưởng phụ cấp từ 60.000 đến 400.000 đồng mỗi ca, trong khi người giúp việc ca mổ nhận được mức từ 40.000 đến 240.000 đồng. Đáng chú ý, mức phụ cấp cho các thủ thuật được tính bằng 0,3 lần mức phụ cấp phẫu thuật tương ứng.
Về chế độ trực 24/24 giờ trong ngày làm việc, cán bộ y tế tại các cơ sở y tế hạng đặc biệt, hạng I, Viện Pháp y Tâm thần Trung ương và Viện Pháp y Tâm thần Trung ương Biên Hòa được hưởng phụ cấp 325.000 đồng mỗi phiên trực. Mức này giảm dần theo hạng cơ sở y tế và loại hình công tác, ví dụ cơ sở y tế hạng II và các trung tâm pháp y tâm thần khu vực hưởng 255.000 đồng, trong khi các cơ sở y tế khác, trạm y tế xã, bệnh xá quân dân y hưởng 185.000 đồng hoặc thấp hơn.
Nhân viên y tế trực ca vào ngày nghỉ, lễ, Tết sẽ được hưởng phụ cấp tăng theo tỷ lệ tương ứng: 1,3 lần vào ngày nghỉ hằng tuần và 1,8 lần vào ngày lễ, Tết. Ngoài ra, người trực 24/24 giờ còn được hỗ trợ thêm 40.000 đồng tiền ăn mỗi ngày.
Đặc biệt, nhân viên y tế tham gia chống dịch bệnh truyền nhiễm nhóm A được hưởng phụ cấp từ 280.000 đến 420.000 đồng mỗi ngày, với các nhóm B và C hưởng mức thấp hơn. Cộng tác viên và tình nguyện viên tham gia chống dịch cũng nhận được mức bồi dưỡng tương ứng.
Đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản, mức hỗ trợ hàng tháng được quy định dựa trên số hộ gia đình hoặc điều kiện vùng khó khăn, dao động từ 0,5 đến 0,7 lần mức lương cơ sở, trong khi mức lương cơ sở hiện tại từ ngày 1/7 là 2,53 triệu đồng.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc ban hành Nghị định 192 với các mức phụ cấp rõ ràng và cụ thể cho từng vị trí công tác trong ngành y tế là bước tiến quan trọng nhằm nâng cao thu nhập và động lực làm việc cho đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế. Đặc biệt, mức phụ cấp cao dành cho bác sĩ mổ chính và người gây mê hồi sức thể hiện sự ghi nhận vai trò quan trọng của họ trong các ca phẫu thuật, vốn đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao và áp lực công việc lớn.
Chế độ phụ cấp trực ca tăng theo ngày nghỉ, lễ, Tết cũng giúp đảm bảo công bằng và khuyến khích nhân viên y tế duy trì sự có mặt liên tục, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân. Mức hỗ trợ dành cho nhân viên y tế thôn, bản cũng là tín hiệu tích cực, giúp cải thiện điều kiện làm việc ở vùng sâu vùng xa, nơi nguồn lực y tế còn hạn chế.
Kết luận
Nghị định 192 không chỉ là chính sách tài chính mà còn là sự ghi nhận công sức và vai trò thiết yếu của lực lượng y tế trong hệ thống chăm sóc sức khỏe Việt Nam. Với các mức phụ cấp mới, ngành y tế có thêm động lực để thu hút và giữ chân nhân viên, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ y tế phục vụ người dân.
Hình ảnh từ bài viết
Bác sĩ điều trị cho bệnh nhân tại phòng Hồi sức tích cực, bệnh viện Quân y 175, tháng 11/2025. Ảnh: Quỳnh Trần
Chính sách phụ cấp mới cho bác sĩ mổ và nhân viên y tế tại Việt Nam