Chủ tịch công ty trên sàn xin từ chức vì bận, thù lao chỉ 5 triệu đồng/tháng
Ông Nguyễn Hữu Phú vừa gửi đơn xin từ nhiệm chức Chủ tịch Hội đồng Quản trị (HĐQT) và Thành viên HĐQT Công ty CP GKM Holdings (GKM) do không thể sắp xếp thời gian cá nhân để đảm nhận công việc. Đây là thông tin gây chú ý khi mức thù lao cho vị trí này chỉ ở mức khiêm tốn, 5 triệu đồng mỗi tháng.
Bối cảnh
Công ty CP GKM Holdings là một doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh với các báo cáo tài chính được kiểm toán định kỳ. Việc tổ chức đại hội đồng cổ đông thường niên là một thủ tục bắt buộc hàng năm nhằm báo cáo kết quả hoạt động, kế hoạch kinh doanh và các vấn đề quan trọng khác cho cổ đông.
Trong năm 2026, GKM Holdings đã quyết định gia hạn thời gian tổ chức đại hội đồng cổ đông thường niên đến hết ngày 30 tháng 6 nhằm hoàn thiện báo cáo tài chính đã kiểm toán, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh và chuẩn bị tài liệu đại hội một cách chu đáo hơn. Đây là bước đi nhằm đảm bảo tính minh bạch và đầy đủ thông tin cho các cổ đông và nhà đầu tư.
Diễn biến chính
Ngày 18 tháng 6 năm 2026, GKM Holdings thông báo đã tiếp nhận đơn xin từ nhiệm của ông Nguyễn Hữu Phú đối với các chức vụ Thành viên HĐQT và Chủ tịch HĐQT. Trong đơn, ông Phú nêu rõ lý do là không thể sắp xếp thời gian cá nhân để đảm nhận công việc, đồng thời mong đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 sẽ thông qua quyết định này.
Ông Phú cam kết sẽ phối hợp bàn giao công việc theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành. Trước khi giữ chức Chủ tịch HĐQT từ giữa năm ngoái, ông từng đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc công ty. Mức thù lao dự kiến cho Chủ tịch HĐQT năm 2026 là 5 triệu đồng/tháng, tương đương 60 triệu đồng/năm, không thay đổi so với năm trước. Các thành viên HĐQT còn lại nhận 3 triệu đồng/tháng mỗi người.
Tình hình kinh doanh quý 1-2026 của GKM Holdings không mấy khả quan khi doanh thu chỉ đạt 1,56 tỉ đồng, giảm mạnh so với mức 2,41 tỉ đồng cùng kỳ năm ngoái. Sau khi trừ chi phí, công ty báo lỗ trước thuế 1,9 tỉ đồng, phản ánh những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh hiện tại.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc Chủ tịch một công ty niêm yết xin từ chức vì lý do không thể sắp xếp thời gian cho thấy áp lực và yêu cầu công việc tại các doanh nghiệp trên sàn chứng khoán không hề nhẹ nhàng, dù mức thù lao không cao. Mức thù lao 5 triệu đồng/tháng cho vị trí Chủ tịch HĐQT được xem là khá khiêm tốn, đặc biệt trong bối cảnh các công ty lớn khác có thể trả mức lương cao hơn nhiều.
Động thái gia hạn đại hội đồng cổ đông nhằm hoàn thiện báo cáo tài chính và kế hoạch kinh doanh cho thấy GKM Holdings đang trong quá trình tái cấu trúc, cố gắng cải thiện tình hình tài chính và minh bạch thông tin. Tuy nhiên, kết quả kinh doanh quý đầu năm với doanh thu giảm và lỗ trước thuế cũng phản ánh những thách thức mà công ty đang phải đối mặt.
Đối với cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nói chung, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa niêm yết trên sàn, câu chuyện về thù lao, trách nhiệm và áp lực công việc của lãnh đạo là điều đáng suy ngẫm. Mức thù lao thấp có thể khó thu hút và giữ chân nhân sự cấp cao có năng lực, trong khi áp lực công việc ngày càng tăng do yêu cầu minh bạch và quản trị tốt hơn từ các cơ quan quản lý và nhà đầu tư.
Kết luận
Ông Nguyễn Hữu Phú xin từ nhiệm chức Chủ tịch HĐQT Công ty CP GKM Holdings vì không thể sắp xếp thời gian, trong bối cảnh công ty đang gặp khó khăn về tài chính và kinh doanh. Mức thù lao khiêm tốn cho vị trí này đặt ra câu hỏi về sự cân bằng giữa trách nhiệm và đãi ngộ trong các doanh nghiệp niêm yết. Việc gia hạn đại hội đồng cổ đông cho thấy công ty đang cố gắng hoàn thiện các thủ tục cần thiết để hướng tới sự ổn định và phát triển bền vững hơn.
Hình ảnh từ bài viết
Theo tờ trình chi trả thù lao hội đồng quản trị năm 2026, chủ tịch HĐQT công ty GKM Holdings dự kiến được hưởng mức thù lao 5 triệu đồng/tháng - Ảnh: QUANG ĐỊNH
- Ảnh 2.
Chủ tịch công ty trên sàn xin từ chức vì bận, thù lao chỉ 5 triệu đồng/tháng