Chủ tịch Coteccons chia sẻ tham vọng đổi mới ngành xây dựng Việt Nam
Ngành xây dựng Việt Nam vốn gắn liền với hình ảnh truyền thống, thâm dụng lao động và cạnh tranh khốc liệt bằng giá thấp nhất. Liệu có thể thay đổi cách vận hành này để tạo ra giá trị bền vững và nâng tầm vị thế người lao động? Ông Bolat Duisenov, Chủ tịch Hội đồng quản trị Coteccons (CTD), đã có những chia sẻ sâu sắc về tham vọng này trong buổi đối thoại với cổ đông ngày 15 tháng 6.
Bối cảnh
Ngành xây dựng Việt Nam từ lâu được xem là một lĩnh vực truyền thống, thường vận hành theo cách thức cạnh tranh khốc liệt bằng việc bỏ thầu với giá thấp nhất để giành dự án. Điều này dẫn đến việc các nhà thầu chính ép giá nhà thầu phụ, gây tổn thương chuỗi cung ứng và làm giảm lợi nhuận chung của toàn ngành, vốn chỉ đạt khoảng 2%. Ông Bolat Duisenov gọi đây là trò chơi "zero-sum game" – tức là lợi ích của người này là thiệt hại của người kia, khiến ngành xây dựng rơi vào vòng luẩn quẩn không có lợi ích tổng thể tăng lên.
Coteccons là một trong những nhà thầu xây dựng hàng đầu Việt Nam, nổi tiếng với các công trình lớn và chất lượng. Việc ông Bolat Duisenov tiếp quản vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị được kỳ vọng sẽ tạo ra những thay đổi mang tính đột phá cho ngành.
Diễn biến chính
Trong buổi đối thoại với cổ đông, ông Bolat Duisenov nhấn mạnh rằng nhiều năm qua, ngành xây dựng luôn trong trạng thái "chạy để sinh tồn" – tập trung vào việc tồn tại hơn là sáng tạo hay phát triển giá trị mới. Ông cho biết Coteccons sẽ là người dẫn dắt sự thay đổi này ngay từ bên trong doanh nghiệp.
- Công ty tập trung vào minh bạch và tuân thủ các quy định, nhằm tạo dựng niềm tin và sự chuyên nghiệp trong ngành.
- Ứng dụng công nghệ mới để xây dựng các công trình xanh, thân thiện với môi trường, phù hợp xu hướng phát triển bền vững toàn cầu.
- Chăm sóc cộng đồng và đội ngũ người lao động, nhằm nâng cao vị thế và thu hút nhân tài cho ngành xây dựng.
Phó tổng giám đốc Trần Ngọc Hải cũng chia sẻ quan sát về sự phân mảnh và biên lợi nhuận mỏng trong ngành xây dựng Việt Nam, đồng thời cho biết Coteccons đang xây dựng quy trình vận hành mới với tư duy phát triển bền vững, không cạnh tranh gay gắt mà cùng nhau định nghĩa lại ngành một cách lành mạnh hơn.
Ông Bolat Duisenov cũng đề cập đến giấc mơ tạo ra những đổi mới sáng tạo tương tự như Steve Jobs trong lĩnh vực công nghệ, nhưng ông nhấn mạnh rằng sự sáng tạo thực sự chỉ có thể nảy sinh khi các doanh nghiệp hợp tác và đồng hành cùng nhau, không phải do một cá nhân đơn lẻ.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc ông Bolat Duisenov và ban lãnh đạo Coteccons đặt mục tiêu thay đổi tư duy cạnh tranh trong ngành xây dựng có thể tạo ra bước ngoặt quan trọng. Thay vì chạy đua giảm giá để giành dự án, doanh nghiệp sẽ tập trung vào chất lượng, minh bạch và phát triển bền vững, góp phần nâng cao hiệu quả và uy tín ngành xây dựng Việt Nam trên thị trường quốc tế.
Đặc biệt, việc chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và chính sách nhân sự hấp dẫn sẽ giúp thu hút và giữ chân người lao động, cải thiện vị thế của nghề xây dựng trong xã hội. Đây là điều rất cần thiết khi nhiều người trẻ hiện nay ít quan tâm đến ngành này.
Đồng thời, việc chuẩn hóa quy trình vận hành, quản trị rủi ro và áp dụng công nghệ mới giúp Coteccons duy trì hiệu quả kinh doanh tốt hơn trong bối cảnh biến động giá nguyên vật liệu, tạo lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.
Kết luận
Chủ tịch Coteccons Bolat Duisenov và ban lãnh đạo đang theo đuổi mục tiêu đổi mới ngành xây dựng Việt Nam bằng cách phá vỡ lối tư duy cạnh tranh bằng mọi giá, hướng tới minh bạch, sáng tạo và phát triển bền vững. Đây là bước đi quan trọng không chỉ cho Coteccons mà còn góp phần nâng tầm ngành xây dựng trong nước, đồng thời cải thiện vị thế người lao động và chất lượng công trình xây dựng.
Hình ảnh từ bài viết
Ông Bolat Duisenov, Chủ tịch Hội đồng quản trị Coteccons, phát biểu trong buổi đối thoại chiều 15/6. Ảnh: CTD
Người lao động đang làm việc tại một công trường xây dựng. Ảnh: CTD
Chủ tịch Coteccons chia sẻ tham vọng đổi mới ngành xây dựng Việt Nam