Chuẩn bị quy hoạch cán bộ chiến lược nhiệm kỳ Đại hội XV và tương lai
Ban Tổ chức Trung ương vừa tổ chức hội nghị toàn quốc sơ kết công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026. Một trong những điểm nhấn quan trọng là việc đổi mới toàn diện công tác cán bộ, đặc biệt là quy hoạch cán bộ cấp chiến lược cho nhiệm kỳ Đại hội XV và xa hơn. Vậy công tác này có ý nghĩa như thế nào trong bối cảnh hiện nay?
Bối cảnh
Ngày 29 tháng 6, Ban Tổ chức Trung ương, cơ quan chuyên trách về công tác tổ chức xây dựng Đảng ở Việt Nam, đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác tổ chức xây dựng Đảng trong 6 tháng đầu năm 2026. Đây là dịp để đánh giá những kết quả đạt được, đồng thời triển khai các nhiệm vụ trọng tâm cho nửa cuối năm. Công tác xây dựng Đảng, tổ chức và cán bộ được xem là yếu tố cốt lõi trong quản trị quốc gia, bởi nó quyết định hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị.
Trong bối cảnh đó, mô hình tổng thể hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp (trung ương, tỉnh/thành phố, huyện/quận) đã được vận hành ổn định, thông suốt, tạo nên sự tinh gọn, hiệu lực và gần dân hơn. Mô hình này không chỉ giúp mở rộng không gian phát triển mà còn tạo động lực mới cho sự phát triển của đất nước.
Diễn biến chính
Ban Tổ chức Trung ương đã ghi nhận một số chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ, lần đầu tiên xây dựng được các tiêu chí cụ thể, rõ ràng để đánh giá cán bộ dựa trên sản phẩm, kết quả và dữ liệu kiểm chứng thay vì chỉ đánh giá định tính như trước đây. Đây là bước chuyển quan trọng theo tinh thần nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh, công tác tổ chức xây dựng Đảng trong nhiệm kỳ XIV cần tiếp cận với tư duy và tầm nhìn mới, theo chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm. Theo đó, công tác xây dựng Đảng, tổ chức và cán bộ phải được coi là yếu tố cốt lõi của quản trị quốc gia.
Ban Tổ chức Trung ương tập trung nâng cao chất lượng tham mưu chiến lược, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ và năng lực tổ chức thực thi ở cấp cơ sở. Đồng thời, đổi mới và nâng tầm công tác tổ chức xây dựng Đảng trên những công việc lớn, nhiệm vụ trọng tâm. Một trong những nhiệm vụ quan trọng là tham mưu Bộ Chính trị trình Trung ương ban hành kết luận về sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổng thể hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp.
Bên cạnh đó, công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bên trong các cơ quan Trung ương và địa phương được gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027-2031. Đây là bước chuẩn bị quan trọng để đảm bảo bộ máy vận hành hiệu quả, phù hợp với yêu cầu phát triển mới.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc đổi mới toàn diện quy trình quản lý cán bộ theo chuỗi vòng đời là một bước tiến quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. Chuỗi vòng đời cán bộ bao gồm các giai đoạn từ tuyển chọn, đào tạo, sử dụng, đánh giá đến quy hoạch và bổ nhiệm, giúp quản lý nguồn nhân lực một cách bài bản, khoa học hơn.
Ông Nguyễn Duy Ngọc yêu cầu tập trung rà soát, điều chỉnh quy hoạch cán bộ cấp chiến lược từ nay đến cuối nhiệm kỳ, đồng thời chuẩn bị quy hoạch cho nhiệm kỳ Đại hội XV và xa hơn theo lộ trình chương trình làm việc của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV. Điều này thể hiện sự chủ động trong công tác cán bộ, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý kế cận đủ năng lực và phẩm chất.
Đồng thời, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị được đẩy mạnh, với việc củng cố tổ chức cơ sở đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của đội ngũ đảng viên. Việc thường xuyên rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không còn đủ tư cách góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên tiên phong, gương mẫu, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước.
Đổi mới nội dung và phương thức sinh hoạt chi bộ theo hướng thiết thực, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và giải quyết các vấn đề từ cơ sở cũng là một điểm nhấn quan trọng, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng ở cơ sở.
Kết luận
Hội nghị của Ban Tổ chức Trung ương ngày 29 tháng 6 nhấn mạnh công tác xây dựng Đảng, tổ chức và cán bộ là nền tảng của quản trị quốc gia hiệu quả. Việc đổi mới toàn diện công tác cán bộ, đặc biệt là quy hoạch cán bộ cấp chiến lược cho nhiệm kỳ Đại hội XV và xa hơn, sẽ góp phần tạo động lực mới cho sự phát triển bền vững của đất nước trong giai đoạn tới.
Hình ảnh từ bài viết
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc - Ảnh: dangcongsan.vn
- Ảnh 2.
Chuẩn bị quy hoạch cán bộ chiến lược nhiệm kỳ Đại hội XV và tương lai