Công đoàn TP.HCM: Tập trung chăm lo quyền lợi từ lương đến nhà ở cho người lao động
Công đoàn TP.HCM đang đặt người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động, từ đại diện, đối thoại đến chăm lo đời sống. Liệu những bước đổi mới này có thể giúp cải thiện thực chất quyền lợi của hàng triệu công nhân, viên chức tại thành phố lớn nhất Việt Nam?
Bối cảnh
TP.HCM là trung tâm kinh tế, tài chính, thương mại và dịch vụ lớn nhất Việt Nam, thu hút lượng lớn công nhân, viên chức và lao động từ nhiều ngành nghề khác nhau. Thành phố có hơn 23.000 công đoàn cơ sở và hơn 2,4 triệu đoàn viên công đoàn, chiếm khoảng một phần tư tổng số đoàn viên cả nước. Đây vừa là niềm tự hào, vừa là thách thức lớn đối với Công đoàn TP.HCM trong việc đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đặc biệt, sau việc sắp xếp, hợp nhất tổ chức công đoàn của TP.HCM với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, quy mô đoàn viên tăng lên đáng kể, đòi hỏi công đoàn phải đổi mới hoạt động theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp và thực chất hơn.
Diễn biến chính
Trong nhiệm kỳ 2026-2031, Công đoàn TP.HCM xác định nâng cao hiệu quả đại diện, đối thoại và thương lượng tập thể để bảo vệ tốt hơn quyền lợi hợp pháp của người lao động. Theo Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM Nguyễn Kim Loan, trong năm 2025 và 6 tháng đầu năm 2026, các cấp công đoàn đã tổ chức hơn 26.000 lượt đối thoại tại nơi làm việc và phối hợp tổ chức hơn 20.000 hội nghị người lao động tại doanh nghiệp.
Những cuộc đối thoại này giúp giải quyết kịp thời nhiều kiến nghị chính đáng về lương, thưởng, thời gian làm việc, an toàn lao động, bữa ăn và môi trường làm việc. Qua đó, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp được xây dựng hài hòa, ổn định và tiến bộ hơn.
Hiện có gần 14.000 bản thỏa ước lao động tập thể được thực hiện, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như mức lương cao hơn 5-10% so với lương tối thiểu vùng, hỗ trợ tiền nhà trọ, giữ trẻ, bảo hiểm tự nguyện và khám sức khỏe định kỳ.
Bên cạnh đó, Công đoàn TP.HCM đã chủ động ký kết nhiều chương trình hợp tác chiến lược với doanh nghiệp để xây dựng khoảng 125.000 căn nhà ở cho công nhân thuê, thuê mua trong giai đoạn 2026-2030. Đây là giải pháp thiết thực nhằm giải quyết vấn đề nhà ở cho lực lượng lao động đông đảo tại thành phố.
Công đoàn cũng phối hợp với các cơ sở y tế tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe, tầm soát bệnh nghề nghiệp và bệnh hiểm nghèo cho đoàn viên, lao động. Mục tiêu đến cuối năm 2026 là 100% đoàn viên, lao động được quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử, giúp theo dõi và bảo vệ sức khỏe tốt hơn.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc Công đoàn TP.HCM tập trung nâng cao hiệu quả đại diện và chăm lo đời sống người lao động thể hiện sự chuyển hướng mạnh mẽ từ hình thức sang nội dung thực chất. Các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể không chỉ giúp giải quyết các vấn đề cấp bách về lương thưởng và điều kiện làm việc mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong bối cảnh kinh tế và xã hội ngày càng phức tạp.
Chương trình xây dựng nhà ở cho công nhân là một bước đi quan trọng, bởi nhà ở luôn là vấn đề nhức nhối đối với người lao động tại các đô thị lớn như TP.HCM. Việc có nhà ở ổn định sẽ giúp công nhân yên tâm làm việc, giảm bớt áp lực chi phí sinh hoạt, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu quả lao động.
Đồng thời, các chương trình chăm sóc sức khỏe và quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử sẽ giúp phát hiện sớm các bệnh nghề nghiệp và bệnh hiểm nghèo, bảo vệ sức khỏe lâu dài cho người lao động. Đây là yếu tố quan trọng trong việc duy trì lực lượng lao động bền vững và phát triển kinh tế xã hội.
Kết luận
Công đoàn TP.HCM đang nỗ lực đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của hơn 2,4 triệu đoàn viên và người lao động. Từ việc tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể đến các chương trình nhà ở và chăm sóc sức khỏe, công đoàn thành phố hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và bền vững cho người lao động trong bối cảnh phát triển kinh tế đa dạng và phức tạp.
Hình ảnh từ bài viết
Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM Nguyễn Kim Loan - Ảnh: NAM TRẦN
Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang (giữa) chụp ảnh cùng đoàn đại biểu TP.HCM tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam - Ảnh: HẢI NGUYỄN
Lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tìm hiểu gian trưng bày của Liên đoàn Lao động TP.HCM tại Triển lãm trí tuệ người lao động Việt Nam - Ảnh: NAM TRẦN
Công đoàn TP.HCM: Tập trung chăm lo quyền lợi từ lương đến nhà ở cho người lao động