Công đoàn Việt Nam đề xuất tăng ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh
Tại sao Việt Nam vẫn còn dư địa để tăng thêm ngày nghỉ lễ? Đó là câu hỏi được đặt ra khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa kiến nghị bổ sung thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào dịp Quốc khánh. Liệu việc này có thể giúp người lao động cải thiện đời sống và thúc đẩy các ngành dịch vụ phát triển như thế nào?
Bối cảnh
Việt Nam hiện có 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, bao gồm các ngày Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4, 1/5 và Quốc khánh. Mới đây, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết chọn ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam, dự kiến sẽ được đưa vào Bộ luật Lao động sửa đổi, nâng tổng số ngày nghỉ lên 12 ngày.
So với nhiều quốc gia trong khu vực và trên thế giới, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam vẫn còn thấp. Điều này tạo ra dư địa để tăng thêm ngày nghỉ, nhằm đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe và cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động.
Diễn biến chính
Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 ngày 5/6, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết tổ chức này tiếp tục kiến nghị bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh, cho phép người lao động nghỉ từ ngày 2 đến 5/9. Đây không phải lần đầu tiên đề xuất này được đưa ra. Trước đó, tại Đại hội Công đoàn lần thứ 13 năm 2023, kiến nghị tương tự đã được nêu với lý do nhiều công nhân làm việc theo ca kíp không thể đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2019, Tổng Liên đoàn cũng đề xuất tăng thêm 3 ngày nghỉ dịp Quốc khánh. Tuy nhiên, Quốc hội chỉ đồng ý bổ sung thêm một ngày nghỉ, được bố trí trước hoặc sau ngày 2/9 tùy từng năm theo quyết định của Chính phủ.
Việc tăng thêm ngày nghỉ lễ không chỉ giúp người lao động tái tạo sức lao động, chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần mà còn tạo điều kiện để họ có thêm thời gian dành cho gia đình. Ngoài ra, các kỳ nghỉ dài còn góp phần kích cầu tiêu dùng, thúc đẩy du lịch và các ngành dịch vụ phát triển.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc bổ sung ngày nghỉ lễ vào dịp Quốc khánh có thể được xem là một bước tiến trong chính sách lao động của Việt Nam, nhằm cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho người lao động. Đặc biệt với những người làm việc theo ca kíp hoặc trong các ngành sản xuất, kinh doanh nhỏ, việc có thêm ngày nghỉ sẽ giúp họ giải tỏa áp lực công việc và chăm sóc gia đình tốt hơn.
Về mặt kinh tế, các kỳ nghỉ lễ dài ngày thường kích thích tiêu dùng nội địa, thúc đẩy ngành du lịch và dịch vụ phát triển, từ đó đóng góp vào tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, việc tăng ngày nghỉ cũng cần cân nhắc kỹ lưỡng để không ảnh hưởng đến năng suất lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Kết luận
Kiến nghị tăng thêm ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phản ánh nhu cầu thực tế của người lao động và xu hướng phát triển chính sách lao động hiện đại. Nếu được Quốc hội thông qua, số ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương sẽ tăng lên 12 ngày, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và thúc đẩy các ngành dịch vụ phát triển.
Hình ảnh từ bài viết
Người dân xem diễu binh dịp 80 năm Quốc khánh, tháng 9/2025. Ảnh: Quỳnh Trần
Công đoàn Việt Nam đề xuất tăng ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh