Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: 27.200 tỉ đồng chăm lo người lao động

2026-06-04

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: 27.200 tỉ đồng chăm lo người lao động

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam vừa khai mạc vào sáng ngày 4-6, đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong công tác đại diện và chăm lo quyền lợi cho người lao động. Với hơn 27.200 tỉ đồng được dành cho công tác chăm lo, công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong đời sống công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Bối cảnh

Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội có vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Đại hội XIV diễn ra trong bối cảnh đất nước tiếp tục đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời đối mặt với nhiều thách thức về lao động, việc làm và an sinh xã hội. Trong giai đoạn 2023-2026, công đoàn đã tập trung nâng cao hiệu quả hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo cho hàng triệu đoàn viên và người lao động trên cả nước.

Việc dành hơn 27.200 tỉ đồng chăm lo người lao động thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức công đoàn, góp phần ổn định đời sống, thúc đẩy tinh thần lao động sáng tạo và nâng cao năng suất lao động trong các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Diễn biến chính

Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Anh Tuấn, đã thay mặt Đoàn Chủ tịch phát biểu khai mạc đại hội, nhấn mạnh những kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ vừa qua:

Hệ thống công đoàn đã dành hơn 27.200 tỉ đồng để chăm lo cho người lao động, bao gồm các hoạt động hỗ trợ, phúc lợi xã hội và bảo vệ quyền lợi.
Phong trào thi đua yêu nước lan tỏa mạnh mẽ với hơn 380.000 sáng kiến được người lao động đề xuất và ứng dụng thực tiễn, tạo ra giá trị làm lợi hơn 40.000 tỉ đồng cho doanh nghiệp và đất nước.
Từ đầu năm 2024 đến tháng 5-2026, cả nước đã phát triển mới trên 2,2 triệu đoàn viên và thành lập hơn 15.000 công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở, góp phần mở rộng mạng lưới đại diện người lao động.
Công đoàn cũng phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu gần 100.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng Cộng sản Việt Nam kết nạp, thể hiện vai trò quan trọng trong công tác chính trị và phát triển đội ngũ cán bộ.

Ông Tuấn cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế còn tồn tại như việc đại diện, chăm lo cho người lao động có lúc, có nơi chưa kịp thời và hiệu quả, cũng như việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở chưa đạt chỉ tiêu đề ra.

Dự thảo báo cáo nhiệm kỳ 2026-2031 đặt ra mục tiêu tổng quát tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động. Công đoàn sẽ tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đồng thời thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc.

Phân tích & Ý nghĩa

Việc công đoàn dành nguồn lực lớn để chăm lo người lao động không chỉ giúp cải thiện đời sống vật chất mà còn tạo động lực tinh thần, khơi dậy khát vọng cống hiến và sáng tạo trong công việc. Các sáng kiến của người lao động góp phần nâng cao năng suất, giảm chi phí, từ đó tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp và đóng góp vào sự phát triển kinh tế chung của đất nước.

Đặc biệt, công đoàn chú trọng đến các nhóm đối tượng khó khăn như người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động hay những người có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất. Điều này thể hiện sự quan tâm toàn diện, không chỉ dừng lại ở mặt kinh tế mà còn hướng tới sự công bằng và an sinh xã hội.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ mới, công đoàn cũng đề cao việc vận động người lao động đổi mới sáng tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và chấp hành pháp luật. Việc này góp phần xây dựng lực lượng sản xuất mới, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước trong thời kỳ hội nhập sâu rộng.

Kết luận

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức này trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động với nguồn lực tài chính lớn và nhiều sáng kiến thiết thực. Mục tiêu nhiệm kỳ mới hướng tới phát triển đoàn viên, nâng cao hiệu quả hoạt động và đổi mới phương thức để công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc cho người lao động trên mọi miền đất nước.