Doanh nghiệp Hải Phòng chuẩn bị thưởng Tết 2027 với mức lương tăng nhẹ
Hàng trăm doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại Hải Phòng đã bắt đầu lên kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2027, đồng thời dự kiến tăng lương cho người lao động. Liệu những chính sách này có giúp giữ chân nhân sự và ổn định sản xuất trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động?
Bối cảnh
Hải Phòng là một trong những trung tâm công nghiệp lớn của Việt Nam, với nhiều khu công nghiệp và khu kinh tế trọng điểm thu hút vốn đầu tư trong và ngoài nước. Tính đến tháng 10 năm 2026, thành phố này đã thu hút hơn 1.078 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) với tổng vốn đăng ký trên 46,5 tỷ USD, cùng 407 dự án đầu tư trong nước (DDI) với tổng vốn đăng ký hơn 626.310 tỷ đồng.
Trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng gay gắt và áp lực từ thị trường toàn cầu, các doanh nghiệp tại đây đang nỗ lực xây dựng các chính sách phúc lợi, thưởng Tết và tăng lương nhằm giữ chân người lao động, đồng thời duy trì hoạt động sản xuất ổn định.
Diễn biến chính
Theo Công đoàn thành phố Hải Phòng, tính đến nay đã có 232 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp lên kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2027. Mức thưởng dự kiến trung bình khoảng 1,11 tháng lương, tương đương mức bình quân 7,7 triệu đồng mỗi người lao động.
Bên cạnh đó, có 100 doanh nghiệp đã xây dựng phương án tăng lương cho năm 2027 với mức tăng bình quân dự kiến đạt khoảng 6,4%, tương đương khoảng 448.000 đồng/người/tháng. Đây là mức tăng nhằm đáp ứng nhu cầu cải thiện đời sống người lao động và giữ chân nhân sự trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao.
Trong năm 2026, mức lương thấp nhất thực trả bình quân tại các doanh nghiệp là 6,042 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 535.000 đồng so với trước đó. Các doanh nghiệp cũng chủ động chuẩn bị các phương án tài chính để đảm bảo thưởng Tết và tăng lương, thể hiện sự nỗ lực trong việc duy trì ổn định sản xuất và quan tâm đến người lao động.
Đáng chú ý, trong quý III năm 2026, các công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức 130 cuộc đối thoại với người lao động, giải quyết ít nhất 263 kiến nghị liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp và bữa ăn ca. Qua đó, nhiều đơn vị đã nâng cao phúc lợi, giúp người lao động yên tâm làm việc lâu dài.
Hiện tại, Hải Phòng có 362.520 lao động làm việc tại 1.152 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và khu kinh tế. Trong đó, gần 90% doanh nghiệp duy trì sản xuất ổn định, còn khoảng 10% chịu ảnh hưởng từ thị trường với các biểu hiện như giảm đơn hàng, giảm giờ làm hoặc thu hẹp sản xuất.
Trong khi một số doanh nghiệp co hẹp quy mô, nhu cầu tuyển dụng lao động mới vẫn rất cao. Có tới 202 doanh nghiệp đang cần tuyển thêm 28.355 lao động, tập trung ở các ngành điện tử, công nghệ cao, cơ khí, dệt may và công nghiệp hỗ trợ. Một số doanh nghiệp lớn như LG Display cần khoảng 6.000 lao động, Regina cần 3.000, Aachen SV cần 2.000, cùng nhiều đơn vị khác có nhu cầu tuyển từ 400 đến 1.000 lao động.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc các doanh nghiệp tại Hải Phòng chủ động xây dựng kế hoạch thưởng Tết và tăng lương cho thấy sự quan tâm đến đời sống người lao động, đồng thời là chiến lược giữ chân nhân sự trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt. Mức thưởng trung bình 1,11 tháng lương và tăng lương 6,4% là những con số thể hiện sự ổn định và phát triển của khu vực công nghiệp trọng điểm này.
Đối với cộng đồng người Việt, đặc biệt là những ai đang làm việc hoặc kinh doanh tại các khu công nghiệp, thông tin này có thể giúp hiểu rõ hơn về xu hướng phúc lợi và thu nhập trong ngành công nghiệp hiện nay. Đồng thời, việc nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì nhu cầu tuyển dụng cao cũng mở ra cơ hội việc làm cho lao động trong và ngoài nước.
Kết luận
Hải Phòng đang thể hiện sự chủ động và tích cực trong việc chăm lo cho người lao động bằng các chính sách thưởng Tết và tăng lương hợp lý. Điều này không chỉ góp phần ổn định sản xuất mà còn tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đồng thời phản ánh sức khỏe kinh tế của khu vực công nghiệp trọng điểm này.
Hình ảnh từ bài viết
Công nhân làm việc trong khu công nghiệp Deep C Hải Phòng. Ảnh: Phương Dung
Doanh nghiệp Hải Phòng chuẩn bị thưởng Tết 2027 với mức lương tăng nhẹ