Dự kiến giảm mức đóng công đoàn phí của lao động xuống 0,5%
Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa 14 diễn ra ngày 3 tháng 6, một đề xuất quan trọng được đưa ra nhằm giảm gánh nặng tài chính cho người lao động. Theo đó, mức đóng công đoàn phí dự kiến sẽ giảm xuống còn 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Liệu thay đổi này sẽ mang lại lợi ích gì cho người lao động và doanh nghiệp?
Bối cảnh
Công đoàn Việt Nam là tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động, hoạt động trong khuôn khổ pháp luật Việt Nam. Mức đóng công đoàn phí hiện nay của người lao động là 2% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bên cạnh đó doanh nghiệp cũng phải trích 2% quỹ tiền lương để đóng kinh phí công đoàn. Đây là nguồn tài chính quan trọng để công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế và thị trường lao động thay đổi, việc điều chỉnh mức đóng công đoàn phí nhằm giảm áp lực tài chính cho người lao động được xem là cần thiết. Đồng thời, việc sửa đổi Điều lệ Công đoàn cũng nhằm đảm bảo sự đồng bộ, thống nhất với Luật Công đoàn năm 2024 vừa được ban hành.
Diễn biến chính
Tại phiên họp thứ nhất của Đại hội Công đoàn khóa 14, ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, đã thông báo dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo đó, mức đóng công đoàn phí của người lao động dự kiến giảm xuống còn 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, thay vì mức 2% như hiện nay.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp hiện đang trích 2% quỹ tiền lương để đóng kinh phí công đoàn cũng sẽ được điều chỉnh nhằm đảm bảo sự đồng bộ với quy định mới. Điều lệ sửa đổi còn bổ sung các quy định về báo cáo tài chính công đoàn hàng năm gửi Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cũng như quy định về mô hình tổ chức công đoàn đặc thù như công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng liên đoàn, công đoàn xã, phường, đặc khu.
Đáng chú ý, từ ngày 1 tháng 6 năm 2025, sau khi tinh gọn bộ máy, công đoàn cơ sở tại các cơ quan hành chính, doanh nghiệp hưởng 100% lương ngân sách và lực lượng vũ trang sẽ dừng thu công đoàn phí và kinh phí công đoàn. Tuy nhiên, đoàn viên, người lao động công đoàn làm việc tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp tự chủ và doanh nghiệp ngoài công lập vẫn thuộc nhóm phải đóng công đoàn phí.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc giảm mức đóng công đoàn phí xuống còn 0,5% sẽ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính hàng tháng đối với người lao động, nhất là trong bối cảnh chi phí sinh hoạt và giá cả đang có xu hướng tăng. Đây là một bước đi nhằm hỗ trợ người lao động duy trì thu nhập thực tế và cải thiện đời sống.
Đối với doanh nghiệp, việc điều chỉnh mức trích đóng kinh phí công đoàn cũng góp phần giảm chi phí vận hành, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Đồng thời, việc bổ sung mô hình tổ chức công đoàn đặc thù giúp công đoàn hoạt động hiệu quả hơn, phù hợp với cơ cấu tổ chức và đặc điểm từng khu vực, lĩnh vực.
Kết luận
Đề xuất giảm mức đóng công đoàn phí của người lao động xuống 0,5% là một trong những điểm nhấn quan trọng tại Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa 14, phản ánh sự thay đổi phù hợp với thực tế kinh tế và nhu cầu của người lao động. Quy định mới cũng đồng thời tinh gọn bộ máy và mở rộng mô hình tổ chức công đoàn, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và bảo vệ quyền lợi người lao động tốt hơn trong những năm tới.
Hình ảnh từ bài viết
Ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, thông tin về Điều lệ Công đoàn sửa đổi, ngày 3/6. Ảnh: Quang Vinh
Dự kiến giảm mức đóng công đoàn phí của lao động xuống 0,5%