Gần Một Phần Ba Lao Động Lớn Tuổi Làm Việc Trong Ngành Công Lập Séc
Thị trường lao động Séc đang chứng kiến một xu hướng đáng chú ý: người lao động trên 55 tuổi chiếm tỷ lệ lớn trong khu vực nhà nước và công cộng. Đây được xem như một "bến đỗ an toàn" cho nhóm tuổi này, đặc biệt trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực và yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng trong khu vực tư nhân. Vậy điều này có ý nghĩa gì đối với người lao động Việt tại Séc?
Bối cảnh
Ngày 21 tháng 5 năm 2026, Úřad práce (Cơ quan Lao động Séc) công bố kết quả khảo sát quy mô lớn về thị trường lao động, thực hiện trên gần 17 nghìn doanh nghiệp và tổ chức. Theo đó, tính đến tháng 4 năm 2026, có gần 95 nghìn người trên 55 tuổi364 nghìn người thất nghiệp trên toàn quốc. Tỷ lệ thất nghiệp giảm nhẹ xuống còn 4,9% so với tháng trước.
Thị trường lao động Séc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt hàng chục nghìn lao động, trong khi người tìm việc thường thiếu kỹ năng kỹ thuật và sự sáng tạo cần thiết. Trong bối cảnh đó, khu vực nhà nước và công cộng trở thành nơi làm việc ổn định và an toàn cho người lao động lớn tuổi.
Diễn biến chính
Trong khu vực nhà nước và công cộng, nơi tỷ lệ lao động lớn tuổi cao hơn, các nghề phổ biến nhất bao gồm giáo viên, nhân viên y tế, công chức, cảnh sát, lính cứu hỏa và nhân viên cứu hộ. Tổng số người làm việc trong khu vực công cộng gần đạt 1 triệu người, trong khi khu vực tư nhân có hơn 3,5 triệu lao động.
Lenka Desatová, Chủ tịch Hội đồng Người cao tuổi, nhấn mạnh rằng khu vực công đang thực hiện đúng vai trò của mình khi trở thành hình mẫu trong việc tuyển dụng người lao động lớn tuổi. Bà cũng dẫn chứng một khảo sát từ hai năm trước do Hội đồng Người cao tuổi phối hợp với Phòng Thương mại Séc thực hiện, theo đó nhiều doanh nghiệp tuy không phản đối việc tuyển dụng người lớn tuổi, nhưng thực tế lại ít có sự thay đổi trong chính sách tuyển dụng, và thường chỉ giữ lại những nhân viên lớn tuổi đã làm việc lâu dài.
Tomáš Fukátko, Trưởng phòng Kinh tế tại Úřad práce, giải thích rằng tỷ lệ lao động lớn tuổi cao trong khu vực công chủ yếu do trình độ học vấn. Cụ thể, 41% lao động trong khu vực công có trình độ đại học, và 32% có trình độ trung học, trong khi khu vực tư nhân chỉ có 18% đại học và 27% trung học. Những người có trình độ học vấn cao thường làm các công việc ít đòi hỏi sức lực, giúp họ có thể làm việc lâu hơn.
Ông cũng cho biết thêm, trong khu vực công, bằng đại học là điều kiện bắt buộc cho các vị trí quản lý, góp phần tạo ra cơ hội thăng tiến và giữ chân người lao động lớn tuổi. Cả hai khu vực công và tư nhân đều có tỷ lệ lao động lớn tuổi cao hơn ở các tổ chức nhỏ dưới 250 nhân viên.
Về ngành nghề, các doanh nghiệp trong lĩnh vực khai thác và mỏ có tỷ lệ lao động lớn tuổi cao nhất với 37%, tiếp theo là nông nghiệp với 31%. Đây là những ngành có đặc điểm tập thể lao động ổn định, ít biến động. Ngược lại, ngành công nghệ thông tin và truyền thông chỉ có 11% lao động lớn tuổi, do yêu cầu cập nhật kiến thức và kỹ năng liên tục, cũng như sự thay đổi nhanh chóng trong vị trí công việc.
Phân tích & Ý nghĩa
Xu hướng người lao động lớn tuổi tập trung trong khu vực công cho thấy đây là môi trường làm việc ổn định, ít biến động và phù hợp với những người có trình độ học vấn cao. Điều này cũng phản ánh sự khác biệt trong cách tiếp cận tuyển dụng giữa khu vực công và tư nhân tại Séc. Khu vực tư nhân, đặc biệt là các ngành đòi hỏi đổi mới và sáng tạo, thường ưu tiên lao động trẻ hơn, trong khi khu vực công lại là nơi giữ chân và phát huy kinh nghiệm của người lao động lớn tuổi.
Đối với cộng đồng người Việt tại Séc, nhiều người làm việc trong các ngành dịch vụ, nhà hàng, nail, hoặc kinh doanh nhỏ, việc hiểu rõ xu hướng này giúp họ có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động và cơ hội việc làm phù hợp theo độ tuổi và trình độ. Ngoài ra, những người Việt có trình độ đại học và kinh nghiệm có thể tìm thấy cơ hội trong khu vực công, nơi có nhiều vị trí ổn định và chế độ phúc lợi tốt hơn.
Kết luận
Thị trường lao động Séc đang chứng kiến sự phân hóa rõ rệt về độ tuổi và ngành nghề giữa khu vực công và tư nhân. Khu vực công trở thành "bến đỗ an toàn" cho người lao động lớn tuổi, nhờ vào tính ổn định và yêu cầu trình độ học vấn cao. Đây là thông tin hữu ích cho người lao động, trong đó có cộng đồng Việt Nam tại Séc, khi cân nhắc lựa chọn nghề nghiệp và môi trường làm việc phù hợp.
Gần Một Phần Ba Lao Động Lớn Tuổi Làm Việc Trong Ngành Công Lập Séc