Gen Z làm nhiều việc cùng lúc: Tăng thu nhập, nâng kỹ năng và phòng ngừa rủi ro
Giới trẻ thuộc thế hệ Gen Z đang có xu hướng làm từ hai đến ba công việc cùng lúc. Họ không chỉ muốn tăng thêm thu nhập mà còn muốn nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và tạo ra sự phòng thủ tài chính khi gặp khó khăn trong công việc chính. Vậy thực tế này diễn ra như thế nào và có ý nghĩa ra sao trong bối cảnh lao động hiện nay?
Bối cảnh
Gen Z là thế hệ sinh từ giữa những năm 1990 đến đầu những năm 2010, đang dần bước vào thị trường lao động. Ở Việt Nam, nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ này vừa học vừa làm, hoặc làm nhiều công việc để trang trải cuộc sống và tích lũy kinh nghiệm. Trong khi đó, thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, yêu cầu kỹ năng đa dạng và sự linh hoạt cao. Việc làm nhiều công việc cùng lúc trở thành một cách để các bạn trẻ thích ứng với thực tế này.
Luật lao động Việt Nam cho phép người lao động ký nhiều hợp đồng lao động và làm nhiều công việc khác nhau. Điều này tạo điều kiện pháp lý để Gen Z có thể thử sức ở nhiều vị trí, ngành nghề khác nhau nhằm tăng thu nhập và tích lũy kinh nghiệm.
Diễn biến chính
Anh Ngô Minh Đức, sinh năm 2006, sinh viên ngành Báo chí tại Trường Cao đẳng Truyền hình (xã Thường Tín, Hà Nội), đang làm nhân viên marketing cho một công ty xây dựng. Đây là công việc chính với mức thu nhập ổn định so với sinh viên năm cuối. Tuy nhiên, anh Đức cũng phải đối mặt với áp lực công việc nặng và deadline liên tục.
Bên cạnh công việc chính, anh Đức còn làm thêm hai việc khác: chạy xe công nghệ vào những ngày rảnh và nhận dựng video, chụp ảnh cho các công ty sự kiện hoặc studio. Thu nhập từ hai công việc phụ này khoảng 300.000 đồng mỗi ngày, giúp anh có nguồn thu nhập ngay sau khi hoàn thành công việc, không phải chờ đến cuối tháng như công việc chính.
Anh Đức chia sẻ rằng việc làm thêm không chỉ giúp anh giảm bớt gánh nặng tài chính như thuê nhà, ăn uống, sinh hoạt mà còn tạo ra khoản tích góp đề phòng khi công việc chính có biến động. Ngoài ra, các công việc phụ còn giúp anh nâng cao kỹ năng giao tiếp và kỹ thuật dựng video, hỗ trợ cho ngành học và công việc chính.
Tương tự, anh Lê Xuân Bách, 21 tuổi, cũng ở xã Thường Tín, Hà Nội, làm huấn luyện viên cầu lông cho học sinh tiểu học và trung học cơ sở với thu nhập khoảng 6-7 triệu đồng mỗi tháng. Để trang trải chi phí sinh hoạt và thuê nhà đắt đỏ tại Hà Nội, anh nhận thêm công việc pha chế tại quán cà phê.
Anh Bách cho biết công việc phụ giúp anh giải quyết các khoản chi tiêu phát sinh hàng ngày, không phải phụ thuộc hoàn toàn vào lương cố định. Việc làm song song hai công việc vừa giúp tăng tích lũy tiền, vừa tạo sự ổn định tài chính khi có biến động hoặc gián đoạn công việc chính.
Cả hai bạn trẻ đều đánh giá cao giá trị kinh nghiệm và kỹ năng tích lũy được từ các công việc dù là chính hay phụ, coi đó là hành trang quan trọng cho tương lai.
Phân tích & Ý nghĩa
Theo ông Lê Quang Trung, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm, việc làm nhiều công việc cùng lúc là một xu hướng tích cực, được pháp luật cho phép. Điều này giúp người lao động, đặc biệt là giới trẻ, tăng nguồn thu nhập và nâng cao khả năng làm việc đa dạng.
Ông Trung nhấn mạnh rằng làm nhiều công việc giúp người lao động được đào tạo trong nhiều môi trường khác nhau, thử thách bản thân và thích ứng tốt hơn với thị trường lao động hiện đại, vốn có nhiều biến động và yêu cầu cao về kỹ năng.
Đặc biệt, việc duy trì nhiều công việc cùng lúc cũng là cách để người lao động phòng ngừa rủi ro khi mất việc hoặc gặp khó khăn về sức khỏe, giúp họ có nguồn thu nhập duy trì cuộc sống trong thời gian tìm kiếm công việc mới.
Xu hướng này cũng phản ánh sự chủ động của Gen Z trong việc xây dựng sự nghiệp và tài chính cá nhân, không chỉ dựa vào một nguồn thu nhập cố định mà đa dạng hóa để tăng tính ổn định và phát triển bản thân.
Kết luận
Việc làm 2-3 công việc cùng lúc đang trở thành xu hướng phổ biến trong giới trẻ Gen Z tại Việt Nam. Đây không chỉ là cách để tăng thu nhập mà còn là cơ hội để các bạn trẻ nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và tạo sự an tâm tài chính khi đối mặt với biến động công việc. Góc nhìn chuyên gia cũng đánh giá cao sự chủ động và linh hoạt này, cho thấy một thế hệ lao động trẻ đầy năng động và thích ứng với thực tế thị trường lao động hiện nay.
Gen Z làm nhiều việc cùng lúc: Tăng thu nhập, nâng kỹ năng và phòng ngừa rủi ro