Hưu trí 250 triệu đồng tồn tại. Nhưng không thể phát sinh hưu mới
Cuối năm ngoái, mức hưu trí cao nhất tự chi trả đạt 249.674 korun mỗi tháng. Những người nhận khoản hưu trí đặc biệt này thường là các giám đốc điều hành hoặc chuyên gia hàng đầu với thu nhập hàng triệu đến hàng chục triệu korun mỗi năm trong nhiều thập kỷ.
Bài Chi Tiết
Người phát ngôn của Cơ quan An sinh xã hội Czech, Jitka Drmolová, cho biết rằng những người nhận hưu trí đặc biệt thường là những người có thu nhập cao trong nhiều năm. Hệ thống hiện tại đã giới hạn ảnh hưởng của thu nhập cao đến mức hưu trí do áp dụng giới hạn tối đa cho cơ sở tính toán từ năm 2008. Điều này đã làm giảm đáng kể khả năng nhận hưu trí cao cho những người có thu nhập vượt quá giới hạn này.
Hơn nữa, việc tính toán hưu trí không chỉ dựa vào thu nhập mà còn phụ thuộc vào thời gian làm việc. Những người trì hoãn việc nghỉ hưu có thể nhận được mức hưu trí cao hơn. Tuy nhiên, với các quy định hiện hành, việc nhận hưu trí 250 triệu korun gần như là không thể.
Hệ thống hưu trí cũng đã trải qua nhiều thay đổi, với việc giảm số lượng ngưỡng tính toán từ ba xuống hai, dẫn đến việc ít thu nhập cao được tính vào hưu trí. Hơn nữa, việc điều chỉnh định kỳ cũng ảnh hưởng lớn đến mức hưu trí, đặc biệt là với những người có hưu trí cao.
Cuối cùng, mức hưu trí trung bình hiện nay đạt 21.793 korun, cho thấy sự gia tăng số lượng người nhận hưu trí cao hơn trong những năm gần đây.
Hưu trí 250 triệu đồng tồn tại. Nhưng không thể phát sinh hưu mới