Kiến nghị giảm giờ làm khu vực tư xuống 40 - 44 giờ mỗi tuần
Bộ Nội vụ Việt Nam vừa đề xuất một lộ trình giảm giờ làm việc bình thường của người lao động trong khu vực tư nhân từ mức 48 giờ hiện nay xuống còn 40 - 44 giờ mỗi tuần, nhằm đồng bộ với khu vực công. Liệu thay đổi này sẽ tác động thế nào đến người lao động và doanh nghiệp? Đây là câu hỏi được nhiều người quan tâm khi dự luật sửa đổi Bộ luật Lao động đang được Bộ Tư pháp thẩm định.
Bối cảnh
Hiện nay, theo Bộ luật Lao động 2019 của Việt Nam, thời gian làm việc bình thường không được vượt quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Người sử dụng lao động có thể áp dụng thời giờ làm việc theo ngày hoặc theo tuần, nhưng phải thông báo rõ cho người lao động. Nếu tính theo tuần, mỗi ngày có thể làm tối đa 10 giờ nhưng tổng không quá 48 giờ/tuần. Nhà nước cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 40 giờ để nâng cao chất lượng cuộc sống và sức khỏe người lao động.
Tuy nhiên, khu vực công đã thực hiện tuần làm việc 40 giờ từ lâu, trong khi khu vực tư nhân vẫn duy trì 48 giờ, tạo ra sự khác biệt về điều kiện làm việc giữa hai khu vực. Từ năm 1999, Thủ tướng Chính phủ đã quy định chế độ tuần làm việc 40 giờ đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị và xã hội.
Diễn biến chính
Trong hồ sơ dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động Chữ thập đỏ do Bộ Nội vụ xây dựng, Sở Nội vụ tỉnh Sơn La đã đề xuất sửa đổi quy định về thời giờ làm việc bình thường của người lao động khu vực tư nhân, giảm xuống còn từ 40 đến 44 giờ mỗi tuần, thống nhất với khu vực công.
Để việc giảm giờ làm đạt hiệu quả, Sở Nội vụ Sơn La cũng nhấn mạnh cần kết hợp các giải pháp nâng cao năng suất lao động nhằm đảm bảo mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số. Ngoài ra, sở này kiến nghị bổ sung các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc tổ chức bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe tâm thần, hỗ trợ giảm căng thẳng và phòng ngừa kiệt sức tại nơi làm việc, nhất là trong môi trường lao động áp lực cao.
Đáng chú ý, Sở Nội vụ Sơn La cũng đề xuất chính sách làm việc linh hoạt, kết hợp giữa làm việc trực tiếp và trực tuyến, phù hợp với xu hướng phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) hiện nay. Dự án luật này dự kiến sẽ được trình Quốc hội Việt Nam xem xét và thông qua tại kỳ họp tháng 10 năm 2026.
Trước đó, tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam vào tháng 6 năm 2026, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng hợp các kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn, trong đó có đề xuất giảm thời gian làm việc bình thường của người lao động khu vực tư nhân xuống còn 40 - 44 giờ mỗi tuần, nhằm tạo sự công bằng với khu vực công.
Phân tích & Ý nghĩa
Luật sư Lê Đình Quảng, nguyên Phó trưởng Ban Chính sách pháp luật Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá đề xuất giảm giờ làm việc từ 48 giờ xuống 40 - 44 giờ mỗi tuần là phù hợp với bối cảnh hiện nay. Ông nhấn mạnh việc giảm giờ làm nhằm đảm bảo công bằng và bình đẳng giữa các khu vực công và tư, bởi khu vực công đã áp dụng tuần làm việc 40 giờ từ lâu trong khi khu vực tư vẫn duy trì 48 giờ.
Ông Quảng đề xuất lộ trình giảm giờ làm xuống 44 giờ mỗi tuần từ nay đến năm 2030, sau đó tiếp tục nghiên cứu để giảm xuống 40 giờ mỗi tuần. Để đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số, ông cho rằng cần áp dụng khoa học công nghệ và quản trị hiện đại thay vì kéo dài thời gian lao động. Việc giảm giờ làm sẽ tạo điều kiện cho người lao động nâng cao trình độ, kỹ năng, từ đó góp phần tăng năng suất lao động.
Kết luận
Việc kiến nghị giảm giờ làm việc bình thường của người lao động khu vực tư nhân xuống còn 40 - 44 giờ mỗi tuần là bước đi nhằm tạo sự đồng bộ với khu vực công và nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động. Dự luật sửa đổi Bộ luật Lao động dự kiến trình Quốc hội Việt Nam xem xét vào tháng 10 năm 2026, hứa hẹn sẽ mang lại nhiều thay đổi tích cực cho người lao động và doanh nghiệp trong tương lai gần.
Hình ảnh từ bài viết
Công nhân sản xuất tại một nhà máy vốn FDI - Ảnh: HÀ QUÂN
Công nhân sản xuất hàng xuất khẩu đi châu Âu, Mỹ trong một nhà máy may tại tỉnh Bắc Ninh - Ảnh: HÀ QUÂN
Kiến nghị giảm giờ làm khu vực tư xuống 40 - 44 giờ mỗi tuần