Luật mới quy định người lao động có 12 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương
Việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào danh sách ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương đang được Chính phủ đề xuất đưa vào Bộ luật Lao động sửa đổi. Điều này nâng tổng số ngày nghỉ lễ của người lao động lên 12 ngày mỗi năm, mở ra cơ hội để người dân có thêm thời gian tham gia các hoạt động văn hóa, đồng thời khẳng định vị trí quan trọng của văn hóa trong đời sống xã hội.
Bối cảnh
Bộ luật Lao động hiện hành quy định người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày lễ, Tết trong năm, bao gồm các ngày như Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh, Giỗ Tổ Hùng Vương. Việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 nhằm thể chế hóa Nghị quyết 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam, đồng thời luật hóa quyết định đã được Quốc hội thông qua tại kỳ họp tháng 4 năm nay, công nhận ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam.
Ngày 24/11 được lựa chọn gắn liền với Hội nghị Văn hóa toàn quốc lần thứ nhất năm 1946 do Chủ tịch Hồ Chí Minh chủ trì. Đây là sự kiện quan trọng đánh dấu bước đầu xây dựng nền văn hóa mới cho đất nước, hướng tới phát triển văn hóa dân tộc trong thời kỳ độc lập và xây dựng xã hội mới.
Diễn biến chính
Sáng ngày 4 tháng 9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động cùng các luật liên quan khác. Theo trình bày của Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy, Chính phủ đề nghị bổ sung ngày 24/11 vào danh sách ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương trong Bộ luật Lao động.
Khi quy định này được thông qua, người lao động sẽ có tổng cộng 12 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, cụ thể gồm:
- Tết Dương lịch: 1 ngày
- Tết Âm lịch: 5 ngày
- Ngày Chiến thắng 30/4: 1 ngày
- Quốc tế Lao động 1/5: 1 ngày
- Quốc khánh: 2 ngày
- Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày
- Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11: 1 ngày
Bên cạnh đó, dự luật cũng sửa đổi quy định về việc xác định và thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh hàng năm. Theo đó, Thủ tướng sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh dựa trên điều kiện thực tế, còn Bộ trưởng Nội vụ sẽ thông báo lịch nghỉ lễ, Tết của năm tiếp theo trước ngày 30/9.
Việc ấn định thời hạn thông báo nhằm giúp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch, tránh tình trạng lịch nghỉ được thông báo sát thời điểm thực hiện, gây khó khăn trong tổ chức công việc và kinh doanh.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc luật hóa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 thành ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương không chỉ là sự ghi nhận chính thức vai trò của văn hóa trong đời sống xã hội mà còn tạo điều kiện để người lao động có thời gian tham gia, thụ hưởng các hoạt động văn hóa. Điều này góp phần thúc đẩy phát triển văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần của người dân.
Đối với cộng đồng người Việt tại Séc và châu Âu, quy định này có thể không ảnh hưởng trực tiếp về mặt giấy tờ cư trú hay lao động, nhưng là một biểu tượng văn hóa quan trọng, giúp giữ gìn bản sắc dân tộc, nhất là với thế hệ thứ hai và người mới sang. Các doanh nghiệp Việt có thể cân nhắc tổ chức các hoạt động văn hóa hoặc nghỉ lễ phù hợp để tạo sự gắn kết cộng đồng.
Kết luận
Quy định mới nâng tổng số ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương lên 12 ngày mỗi năm, trong đó có Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với phát triển văn hóa và đời sống người lao động. Dự luật dự kiến được trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ hai vào tháng 10, mở ra bước tiến mới trong chính sách lao động và văn hóa của Việt Nam.
Hình ảnh từ bài viết
Đoàn Nghi lễ Quân đội biểu diễn ở độ cao 10.000 m dịp lễ Quốc khánh. Ảnh: Giang Huy
Luật mới quy định người lao động có 12 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương