Luật sư tiết lộ lợi nhuận thấp của công ty xuất khẩu lao động, lý do vẫn tiếp tục hoạt động
Phiên tòa xét xử cựu thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cùng nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động vừa tạm nghỉ sau ba ngày làm việc căng thẳng. Vụ án không chỉ xoay quanh cáo buộc nhận hối lộ mà còn phơi bày những khó khăn, thách thức trong ngành xuất khẩu lao động, đặc biệt là lợi nhuận thực tế của các công ty rất thấp. Vậy điều gì khiến họ vẫn kiên trì hoạt động?
Bối cảnh
Phiên xét xử cựu thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội Nguyễn Bá Hoan cùng 9 cựu cán bộ bị truy tố về tội nhận hối lộ đang thu hút sự quan tâm lớn. Ngoài ra, nhiều chủ doanh nghiệp và nhân viên cũng bị xét xử về tội vi phạm quy định kế toán gây hậu quả nghiêm trọng. Trong đó, Công ty Hoàng Long, do ông Nghiêm Quốc Hưng làm chủ tịch, bị cáo buộc gây thiệt hại lên đến 241 tỷ đồng, với doanh thu giấu khoảng 1.200 tỷ đồng.
Luật sư bào chữa cho ông Hưng không tập trung tranh luận về tội danh mà muốn vẽ nên bức tranh toàn cảnh về những khó khăn mà các công ty xuất khẩu lao động phải đối mặt, nhằm lý giải hành vi phạm tội.
Diễn biến chính
Theo luật sư, doanh nghiệp xuất khẩu lao động được phép thu tối đa một tháng lương của người lao động cho mỗi năm làm việc theo hợp đồng. Ví dụ, hợp đồng ba năm thì mức thu dịch vụ tối đa là ba tháng lương. Mức phí này được chia đôi cho công ty và bên môi giới nước ngoài, với trần không quá một nửa tổng số tiền thu được.
Tuy nhiên, thực tế thị trường lại phức tạp hơn nhiều. Phía môi giới nước ngoài thường ấn định mức thu lên đến 100 triệu đồng cho hợp đồng ba năm, cao hơn nhiều so với quy định. Nếu công ty không đồng ý mức này, bên môi giới sẽ không ký hợp đồng cung ứng lao động, đồng nghĩa người lao động không thể đi làm việc ở nước ngoài.
Do đó, Công ty Hoàng Long phải thông báo rõ cho người lao động để họ tự quyết định. Sau khi trừ các khoản phí môi giới, công ty chỉ còn khoảng 25 triệu đồng trên mỗi hợp đồng. Tiếp tục trừ thuế thu nhập, chi phí duy trì hoạt động, tiền lương nhân viên, vé máy bay, lệ phí visa, đào tạo tiếng cho người lao động, lợi nhuận thực tế chỉ còn khoảng 200 USD mỗi hợp đồng.
Chưa kể doanh nghiệp còn phải chi cho đại diện quản lý tại nước ngoài nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động trong suốt thời gian hợp đồng, như hỗ trợ khi gặp tai nạn, ốm đau hoặc tử vong. Luật sư nhấn mạnh rằng lợi nhuận thực tế còn thấp hơn con số 200 USD này.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp còn phải chịu những khoản chi "không tiện nói" liên quan đến việc bôi trơn, chạy giấy phép tại Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, làm tăng chi phí và buộc phải ghi ngoài sổ sách kế toán.
Dù vậy, ông Hưng vẫn tiếp tục hoạt động với mục đích nhân văn, giúp nhiều người lao động phổ thông có cơ hội việc làm và đổi đời, dù lợi nhuận không như mong đợi.
Phân tích & Ý nghĩa
Vụ án không chỉ là câu chuyện về những sai phạm pháp luật mà còn phản ánh thực trạng khó khăn của ngành xuất khẩu lao động Việt Nam. Lợi nhuận thấp, chi phí cao, áp lực từ môi giới nước ngoài và các khoản chi không minh bạch khiến doanh nghiệp phải hoạt động trong môi trường đầy thách thức.
Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động, khi họ phải chịu mức phí dịch vụ cao hơn quy định, đồng thời cũng khiến các công ty xuất khẩu lao động khó có thể phát triển bền vững. Việc doanh nghiệp phải chi trả các khoản "bôi trơn" cũng cho thấy sự cần thiết phải cải cách, minh bạch hóa các thủ tục hành chính liên quan.
Kết luận
Phiên tòa và những lời bào chữa của luật sư cho thấy ngành xuất khẩu lao động Việt Nam đang đối mặt với nhiều khó khăn về pháp lý và kinh tế. Dù lợi nhuận thấp và nhiều rủi ro, các doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động với mong muốn tạo cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, để ngành này phát triển lành mạnh, cần có sự điều chỉnh pháp luật phù hợp và minh bạch hơn trong quản lý.
Hình ảnh từ bài viết
Bị cáo Nghiêm Quốc Hưng, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Hoàng Long. Ảnh: Danh Lam
Luật sư tiết lộ lợi nhuận thấp của công ty xuất khẩu lao động, lý do vẫn tiếp tục hoạt động