Người lãnh đạo phải gần dân, lắng nghe và hành động vì dân

0001-01-01

Người lãnh đạo phải gần dân, lắng nghe và hành động vì dân

Người đứng đầu trong bộ máy lãnh đạo không chỉ cần lời nói mà phải thể hiện bằng hành động cụ thể, gần gũi với người dân và doanh nghiệp. Liệu lãnh đạo có thực sự hiểu và giải quyết được những khó khăn từ cơ sở? Đây là câu hỏi được đặt ra trong bối cảnh hiện nay khi Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh vai trò nêu gương và trách nhiệm của người đứng đầu.

Bối cảnh

Ngày 3 tháng 9, tại Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện một số nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã chỉ rõ rằng nêu gương là phương thức lãnh đạo quan trọng. Người đứng đầu không thể chỉ yêu cầu cấp dưới đổi mới trong khi bản thân sợ trách nhiệm hay chỉ biết tình hình qua báo cáo mà không trực tiếp xuống cơ sở.

Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao về tốc độ, chất lượng và hiệu quả quản trị, việc lãnh đạo gần dân, lắng nghe và hành động là điều kiện tiên quyết để thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Diễn biến chính

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh người đứng đầu phải trực tiếp chỉ đạo những việc lớn, việc khó, xuống cơ sở đối thoại với cán bộ, người dân và doanh nghiệp để làm rõ những vướng mắc do thể chế hay con người, từ đó quyết định theo thẩm quyền và chịu trách nhiệm đến cùng.

PGS.TS Lê Quốc Lý, nguyên Phó giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, chia sẻ quan điểm đồng tình cao với chỉ đạo này. Ông nhấn mạnh rằng từ thời Chủ tịch Hồ Chí Minh, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên và tinh thần gần dân, lắng nghe dân, hành động vì dân đã được đề cao.

PGS.TS Lê Quốc Lý phân tích rằng thực tế có những cán bộ, lãnh đạo chỉ ngồi trong phòng mát nghe báo cáo mà không trực tiếp tiếp xúc với thực tiễn. Do đó, theo chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, cả hệ thống, đặc biệt là người đứng đầu, cần thay đổi: phải gần dân, trực tiếp xuống cơ sở, lắng nghe và giải quyết những khó khăn, bức xúc từ cơ sở.

Ông cũng nhấn mạnh việc đánh giá cán bộ phải gắn với vị trí việc làm, sản phẩm, tiến độ và hiệu quả thực tế, không dựa vào hồ sơ đẹp hay quá trình an toàn. Trong thời đại công nghệ số, mọi kết quả đều có thể đo đếm được, và lãnh đạo giỏi là người tạo ra kết quả lan tỏa ra xã hội.

Phân tích & Ý nghĩa

Chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước thể hiện sự phát triển quan điểm xuyên suốt của Đảng về công tác cán bộ và trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Việc lãnh đạo gần dân, lắng nghe và hành động không chỉ là yêu cầu về mặt đạo đức mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển nhanh, bền vững của địa phương, đơn vị.

Đồng thời, chuyển đổi tư duy quản trị từ quản lý tiến độ sang quản trị kết quả, với yêu cầu rõ ràng về việc, người chịu trách nhiệm, thẩm quyền, nguồn lực, thời hạn và sản phẩm, là bước tiến quan trọng hướng tới nền quản trị hiện đại. Điều này giúp tránh tình trạng chỉ làm hình thức, giấy tờ mà không tạo ra chuyển biến thực tế.

Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh cũng nhấn mạnh rằng cán bộ chính là người biến thể chế thành hành động. Việc chọn người theo việc, giao việc để thử thách, lấy kết quả để đánh giá và sử dụng, sàng lọc là cách tiếp cận mới trong công tác cán bộ, phù hợp với yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Kết luận

Thông điệp từ Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và các chuyên gia chính trị là lời nhắc nhở quan trọng về vai trò của người đứng đầu trong việc gần dân, lắng nghe và hành động vì dân. Đây không chỉ là trách nhiệm đạo đức mà còn là yếu tố then chốt để thúc đẩy sự phát triển bền vững và nâng cao hiệu quả quản trị trong thời đại mới.