Người lao động trong các nghề khó khăn đầu tiên nhận được trợ cấp tiết kiệm hưu trí. Trung bình khoảng 1700 korun mỗi tháng
Kể từ đầu năm, các công ty có nghĩa vụ đóng góp cho nhân viên trong những nghề khó khăn vào quỹ tiết kiệm hưu trí của họ, với tỷ lệ 4% trên tiền lương bruto. Một số nhân viên đầu tiên đã bắt đầu nhận tiền, theo các công ty hưu trí, các nhà tuyển dụng gửi cho họ hàng trăm korun mỗi tháng.
Chi Tiết
Trung bình mức trợ cấp này hiện tại vào khoảng 1700 korun mỗi tháng, nhưng đây chỉ là tính toán từ những khoản thanh toán đầu tiên mà các nhà tuyển dụng bắt đầu gửi. Chúng tôi kỳ vọng mức trung bình của khoản đóng góp bắt buộc sẽ còn thay đổi, bà Jana Zelinková từ Công ty Hưu trí Generali cho biết.
Các khoản đóng góp bắt buộc lần đầu tiên đến từ các nhà tuyển dụng vào tháng Ba cùng với lương tháng Hai. Nó liên quan đến những nhân viên đã đăng ký trước cuối tháng Hai, bà bổ sung.
Chúng tôi chỉ có thể ước lượng dựa trên một sự kiện thương mại mà chúng tôi đã tổ chức hướng tới các nhà tuyển dụng chọn lọc cùng với một trong những đối tác thương mại của chúng tôi. Trong trường hợp này, mức trợ cấp của nhà tuyển dụng khoảng 1750 korun, tương đương với mức lương ròng khoảng 44 nghìn korun, ông Filip Hrubý từ Công ty Hưu trí Česká spořitelna cho biết.
Để nhận trợ cấp tiết kiệm hưu trí, bạn cần phải đăng ký, có thể khiếu nại nhà tuyển dụng không đóng góp.
Chúng tôi ước tính số lượng hợp đồng và khoản đóng góp mới sẽ có hành vi tương tự, ông bổ sung.
Mức đóng góp bắt buộc của nhà tuyển dụng liên quan đến các công việc như thợ hàn, công nhân trong kho lạnh, lái máy xúc, lái cẩu, thợ kính, thợ mổ, nhưng cũng cả những công nhân đúc hoặc thợ xây làm việc với dụng cụ khí nén. Cụ thể, đây là những nghề khó khăn được xếp vào loại 3 nguy cơ, bị tác động bởi rung động mạnh, nhiệt độ cao, lạnh và sức lao động thể chất tổng thể.
Theo ước tính, sẽ có ít nhất 120 nghìn người.
Số lượng thực sự nhận trợ cấp khó được xác định. "Hiện tại, trong công ty hưu trí của chúng tôi ghi nhận có vài nghìn hợp đồng với khoản đóng góp bắt buộc từ nhà tuyển dụng," bà Zelinková cho biết.
"Đối với chúng tôi, điều này vẫn chưa có tác động rõ rệt," bà Marie Petrovová từ Công ty Hưu trí Allianz cho biết.
"Trong hệ thống của chúng tôi, chúng tôi không thể phân biệt các hợp đồng được tạo ra từ quy định pháp lý này," ông Hrubý bổ sung. Các công ty khác cũng có những ý kiến tương tự.
Số lượng chính xác người nhận hiện tại cũng không được biết đến từ các nghiệp đoàn. Tuy nhiên, có thể mong đợi rằng số lượng người nhận sẽ dần tăng lên, vì những công nhân này phải yêu cầu nhà tuyển dụng trợ cấp.
Các công ty sẽ tiết kiệm nhiều hơn cho nhân viên trong những nghề khó khăn.
Người lao động trong các nghề khó khăn đầu tiên nhận được trợ cấp tiết kiệm hưu trí. Trung bình khoảng 1700 korun mỗi tháng