Nhật Bản dẫn đầu thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam nửa đầu 2026
Trong bối cảnh thị trường lao động quốc tế có nhiều biến động, Nhật Bản vẫn giữ vị trí dẫn đầu trong việc tiếp nhận lao động Việt Nam trong nửa đầu năm 2026. Liệu xu hướng này có tiếp tục duy trì và ảnh hưởng thế nào đến người lao động Việt Nam, đặc biệt là cộng đồng đang sinh sống tại châu Âu?
Bối cảnh
Ngày 19 tháng 6 năm 2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước Việt Nam công bố số liệu cho thấy trong sáu tháng đầu năm, có hơn 66.300 lao động Việt Nam xuất cảnh đi làm việc tại nước ngoài. Nhật Bản tiếp tục là điểm đến hàng đầu với gần 28.500 người, tập trung chủ yếu vào các ngành sản xuất chế tạo, điều dưỡng và hộ lý. Đứng thứ hai là thị trường Đài Loan với khoảng 28.200 lao động, tiếp theo là Hàn Quốc và Trung Quốc.
Nhật Bản hiện có khoảng 480.000 lao động Việt Nam đang làm việc, bao gồm kỹ sư, lao động đặc định và thực tập sinh kỹ năng. Điều này cho thấy sự gắn bó chặt chẽ giữa hai nước trong lĩnh vực hợp tác lao động. Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đặt mục tiêu mở rộng hợp tác với 14 quốc gia và vùng lãnh thổ khác trong nửa cuối năm 2026, hướng đến các thị trường có thu nhập cao như Canada, Hy Lạp và Australia.
Diễn biến chính
Ông Vũ Trường Giang, Cục phó Quản lý lao động ngoài nước, đánh giá Nhật Bản vẫn là điểm đến tích cực cho lao động Việt Nam trong bối cảnh hiện nay. Tuy nhiên, tổng số lao động xuất cảnh trong nửa đầu năm giảm 11% so với cùng kỳ năm 2025. Nguyên nhân chủ yếu là do tình hình xung đột gia tăng tại một số khu vực trọng điểm trên thế giới, gây khó khăn cho việc tiếp nhận lao động Việt Nam và nhiều nước khác.
Bên cạnh đó, yếu tố kinh tế toàn cầu cũng ảnh hưởng đến thị trường lao động. Ví dụ, đồng yên Nhật mất giá phần nào làm giảm sức hấp dẫn của thị trường này đối với lao động nước ngoài. Đồng thời, nguồn cung lao động đi nước ngoài còn chịu sự cạnh tranh từ thị trường lao động trong nước, khi các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng tạo ra nhiều việc làm với mức thu nhập hấp dẫn.
- Ông Giang dẫn chứng các công ty xây dựng trong nước tuyển dụng lao động phổ thông với mức thu nhập từ 15-20 triệu đồng, khiến nhiều người lao động lựa chọn ở lại thay vì đi làm việc nước ngoài.
- Năm 2025, lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài đã gửi về khoảng 7 tỷ USD, cho thấy tầm quan trọng của thị trường lao động quốc tế đối với nền kinh tế Việt Nam.
- Cục Quản lý lao động ngoài nước đang hướng tới chuyển dịch trọng tâm từ lao động phổ thông sang lao động có kỹ năng và tay nghề cao, đáp ứng tiêu chuẩn châu Âu và các thị trường phát triển.
Phân tích & Ý nghĩa
Nhật Bản giữ vị trí dẫn đầu trong việc tiếp nhận lao động Việt Nam không chỉ vì nhu cầu nhân lực lớn mà còn do chính sách tiếp nhận lao động đa dạng, bao gồm kỹ sư, thực tập sinh kỹ năng và lao động đặc định. Điều này mở ra nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam nâng cao tay nghề và tích lũy kinh nghiệm quốc tế.
Tuy nhiên, sự giảm sút số lượng lao động xuất cảnh cũng phản ánh những thách thức từ môi trường quốc tế và sự cạnh tranh trong nước. Việc đồng yên mất giá làm giảm lợi ích kinh tế khi làm việc tại Nhật, trong khi các công việc trong nước với mức lương hấp dẫn hơn khiến người lao động cân nhắc kỹ lưỡng lựa chọn của mình.
Đối với cộng đồng người Việt tại Cộng hòa Séc và châu Âu, xu hướng này cho thấy sự đa dạng trong lựa chọn thị trường lao động quốc tế. Người lao động có thể cân nhắc giữa các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và các thị trường mới đang được mở rộng như Canada hay Australia. Đồng thời, việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp sẽ giúp người lao động Việt Nam tăng khả năng cạnh tranh và thích nghi với yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động toàn cầu.
Kết luận
Nhật Bản tiếp tục là thị trường hàng đầu tiếp nhận lao động Việt Nam trong nửa đầu năm 2026, dù có sự giảm nhẹ về số lượng do nhiều yếu tố khách quan. Việc chuyển dịch trọng tâm sang lao động có kỹ năng cao là hướng đi phù hợp để nâng cao giá trị lao động Việt trên thị trường quốc tế. Người lao động Việt Nam, trong đó có cộng đồng tại châu Âu, cần lưu ý cập nhật thông tin và chuẩn bị kỹ năng để tận dụng cơ hội trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu biến động.
Hình ảnh từ bài viết
Ông Vũ Trường Giang, Cục phó Quản lý lao động ngoài nước tại họp báo chiều 19/6. Ảnh: Hồng Chiêu
Nhật Bản dẫn đầu thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam nửa đầu 2026