Nhu cầu lao động tại các tổ chức EU đạt kỷ lục. Số người Czech gia tăng, chủ yếu là ứng viên từ Ý

Nhu cầu lao động tại các tổ chức EU đạt kỷ lục. Số người Czech gia tăng, chủ yếu là ứng viên từ Ý

Nhu cầu tìm việc ở các tổ chức của Liên minh Châu Âu đã tăng vọt. Có tới 175.000 người tham gia ứng tuyển vào các vị trí mới, con số cao nhất từ trước đến nay. Cộng hòa Czech cũng ghi nhận số lượng ứng viên kỷ lục trong nỗ lực nâng cao sự hiện diện tại các cơ quan EU.

Chi Tiết

Các cuộc thi tuyển được tổ chức bởi Cơ quan Chọn lọc Nhân sự Châu Âu và là cánh cửa vào các tổ chức như Ủy ban Châu Âu hoặc Nghị viện Châu Âu. Chỉ có khoảng 1490 người sẽ được chọn từ danh sách ứng viên này để các cơ quan lựa chọn nhân viên mới. Các ứng viên thành công không cần có kinh nghiệm trước đó và sẽ tham gia vào các công việc phân tích, chuẩn bị tài liệu, giao tiếp hoặc điều phối giữa các bộ phận. Đặc biệt, sự quan tâm chủ yếu đến từ Ý, với khoảng 45% tất cả ứng viên năm nay đến từ đây. Điều này liên quan đến tình hình việc làm trong nước kém và mức lương cao hơn tại các tổ chức EU.

Nguồn gốc số liệu từ Cơ quan thống kê Istat cho thấy trong năm 2023-2024 đã có gần 270.000 người Ý rời đi tìm việc ở nước ngoài, tăng khoảng 40% so với thời gian trước. Tương tự, tình trạng này cũng diễn ra ở Hy Lạp và Slovakia, nơi mà giới trẻ ngày càng tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định hơn ở nước ngoài.

Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn có thể truy cập bài viết gốc tại: https://www.novinky.cz/clanek/ekonomika-rekordni-zajem-o-praci-v-institucich-eu-cechu-pribylo-nejvic-uchazecu-dodala-italie-40568225