Nơi giảm nhẹ trở ngại? Các công ty lo lắng về thông báo mới, có nguy cơ bị phạt

Nơi giảm nhẹ trở ngại? Các công ty lo lắng về thông báo mới, có nguy cơ bị phạt

Chỉ với một mẫu đơn điện tử, các nhà tuyển dụng sẽ phải đối mặt với một thay đổi lớn trong quy trình báo cáo. Các công ty lo sợ rằng điều này sẽ không mang lại sự đơn giản mà còn tạo thêm gánh nặng hành chính.

Chi tiết

Trong vòng hai tuần tới, thay vì hàng chục mẫu đơn khác nhau, các nhà tuyển dụng sẽ chỉ cần gửi đi một mẫu đơn. Tuy nhiên, một số công ty đang phàn nàn rằng thay đổi này không làm đơn giản hóa mà lại mang đến thêm hành chính. Phó chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp nhỏ và vừa, Gabriela Hrbáčková, cho biết nhiều công ty nhỏ và người lao động tự do không có đủ khả năng lẫn thông tin để chuẩn bị cho những nghĩa vụ mới này kịp thời. Họ phải đăng ký trên trang web của Cơ quan An sinh xã hội vào tháng 4.

Báo cáo mới sẽ thay thế một số nghĩa vụ hiện tại mà các nhà tuyển dụng phải gửi đến các cơ quan khác nhau. Họ chỉ cần gửi dữ liệu một lần trong một định dạng duy nhất và thông tin sẽ được chia sẻ giữa các cơ quan tự động. Dù vậy, theo các doanh nghiệp, các hệ thống kế toán và lương vẫn chưa sẵn sàng đầy đủ. Hrbáčková cũng cảnh báo rằng nhiều công việc sẽ phải làm thủ công, có thể dẫn đến tăng gánh nặng hành chính và sai sót.

Các cộng đồng chủ sở hữu căn hộ lo ngại vì họ thường chỉ trả những khoản thưởng nhỏ. Nếu kế toán không tham gia khóa đào tạo hoặc không có phần mềm cần thiết, họ sẽ không chuẩn bị đủ. Theo các chuyên gia, thay đổi này mặc dù có vẻ đơn giản hóa giao tiếp với nhà nước, nhưng thực tế lại chuyển một phần trách nhiệm cho các công ty.

Một chuyên gia tiền lương cho biết các nhà tuyển dụng nhỏ không có bộ phận IT hoặc hệ thống tiền lương tiên tiến, nhưng họ vẫn phải triển khai một cách hoàn hảo trong thời gian ngắn.