Bỏ qua để đến Nội dung

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban chỉ đạo vị trí việc làm

2026-10-19

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban chỉ đạo vị trí việc làm

Việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm cải cách chính sách tiền lương và quản lý biên chế cán bộ tại Việt Nam. Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà vừa được Thủ tướng Lê Minh Hưng giao làm Trưởng ban chỉ đạo thực hiện công tác này, đánh dấu bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính và quản lý nhân sự nhà nước.

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban chỉ đạo về vị trí việc làm

Bối cảnh

Ngày 19 tháng 10 năm 2026, Thủ tướng Lê Minh Hưng đã quyết định thành lập Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ. Đây là một bước đi nhằm chuẩn bị cho việc cải cách chính sách tiền lương và tổ chức bộ máy cán bộ công chức, viên chức theo hướng hiện đại, hiệu quả hơn.

Việc hoàn thiện vị trí việc làm là cơ sở để thực hiện Nghị quyết 27 năm 2018, trong đó hệ thống bảng lương mới được định hướng xây dựng dựa trên vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay cho cách tính dựa trên mức lương cơ sở và hệ số như trước đây. Điều này đòi hỏi các cơ quan phải xác định rõ từng vị trí làm công việc gì, yêu cầu năng lực và trách nhiệm ra sao, từ đó làm căn cứ bố trí nhân sự và xây dựng chính sách trả lương phù hợp.

Diễn biến chính

Ban Chỉ đạo do Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban, Bộ trưởng Nội vụ Nguyễn Tiến Hải làm Phó trưởng ban, cùng 16 ủy viên là Thứ trưởng các bộ, Phó tổng tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, Phó thống đốc Ngân hàng Nhà nước. Bộ Nội vụ được giao làm cơ quan thường trực, chịu trách nhiệm tổng hợp, báo cáo và bảo đảm điều kiện hoạt động cho Ban Chỉ đạo.

Nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo là giúp Thủ tướng chỉ đạo, đôn đốc hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, yêu cầu về năng lực, tiêu chuẩn và định mức nhân lực. Trên cơ sở đó, các cơ quan sẽ xác định nhu cầu nhân sự, bố trí cán bộ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, đồng thời gắn quản lý biên chế với chính sách tiền lương.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cũng đang giữ vai trò Trưởng ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công. Ngày 4 tháng 9, bà đã ban hành kế hoạch xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội, dự kiến trình Hội nghị Trung ương 5 khóa 14.

Theo kế hoạch, Bộ Nội vụ sẽ chủ trì đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội từ năm 2018, tập trung vào mức lương cơ sở, bảng lương, phụ cấp và những bất cập cần khắc phục. Bộ Tài chính sẽ nghiên cứu nguồn lực thực hiện. Đề án dự kiến hoàn thiện trong tháng 10 năm 2026, trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư vào tháng 2 năm 2027 và Ban Chấp hành Trung ương vào tháng 3 năm 2027.

Phân tích & Ý nghĩa

Việc thành lập Ban Chỉ đạo và giao cho Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban thể hiện sự quyết tâm của Chính phủ trong việc đẩy mạnh cải cách tiền lương và quản lý biên chế. Hệ thống vị trí việc làm rõ ràng sẽ giúp các cơ quan nhà nước xác định chính xác nhu cầu nhân sự, từ đó bố trí cán bộ phù hợp, tránh tình trạng thừa thiếu không hợp lý.

Đồng thời, việc gắn quản lý biên chế với chính sách tiền lương theo vị trí việc làm sẽ tạo ra sự minh bạch, công bằng trong trả lương và nâng cao hiệu quả công việc. Đây cũng là tiền đề để thực hiện Nghị quyết 27 năm 2018, vốn đã được lùi thời gian thực hiện nhiều lần do nhiều khó khăn trong xây dựng bảng lương mới và sắp xếp lại chế độ phụ cấp.

Đáng chú ý, trong thời gian chờ đợi thực hiện cải cách, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng lên 2,34 triệu đồng từ tháng 7 năm 2024 và dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng từ tháng 7 năm 2026. Tuy nhiên, thời điểm áp dụng bảng lương mới vẫn chưa được xác định, gây ảnh hưởng đến kế hoạch cải cách tiền lương tổng thể.

Kết luận

Việc Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban chỉ đạo vị trí việc làm là bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách chính sách tiền lương và quản lý biên chế cán bộ tại Việt Nam. Công tác này không chỉ giúp hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm mà còn tạo nền tảng cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Hình ảnh từ bài viết

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: Giang Huy

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: Giang Huy

Nguồn

trong Novinky
Đăng nhập để viết bình luận
Rò rỉ khí clo tại Hà Nội khiến 40 người nhập viện kiểm tra
2026-10-19