Phụ nữ nhận lương thấp hơn nam giới gần một phần năm, sự chênh lệch ngày càng sâu sắc. Tình trạng tồi tệ nhất là trong ngành tài chính
Tình hình lương bổng ở Cộng hòa Séc rất kém so với bình đẳng. Phụ nữ có mức lương theo giờ thấp hơn trung bình 18,5% so với nam giới. Chỉ có Estonia trong Liên minh Châu Âu có sự chênh lệch lớn hơn.
Chi Tiết
Dữ liệu được công bố bởi Eurostat cho thấy khoảng cách lương giữa nam và nữ thực sự lớn, với nhiều nguyên nhân như sự định kiến trong xã hội Czech và ít cơ hội làm việc bán thời gian cho phụ nữ. Mặc dù có những nỗ lực nhằm cải thiện tình hình, nhưng khoảng cách này vẫn tiếp tục tăng lên, nhất là trong các lĩnh vực tài chính và công nghệ thông tin.
Các số liệu nhấn mạnh rằng mặc dù tỷ lệ này có sự biến động từ năm này sang năm khác, nhưng tình hình vẫn gặp nhiều thử thách cho phụ nữ trong thị trường lao động.
Phụ nữ nhận lương thấp hơn nam giới gần một phần năm, sự chênh lệch ngày càng sâu sắc. Tình trạng tồi tệ nhất là trong ngành tài chính