Phú Thọ rà soát chính sách nghỉ việc, thu hồi hơn 1 tỉ đồng sai quy định
Việc nghỉ việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 của Chính phủ vừa được tỉnh Phú Thọ kiểm tra kỹ lưỡng, phát hiện một số trường hợp hưởng chế độ không đúng quy định. Điều này đặt ra câu hỏi về tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý chính sách cán bộ, công chức tại địa phương.
Bối cảnh
Ngày 8 tháng 10, tại buổi họp báo quý 3 do UBND tỉnh Phú Thọ tổ chức, ông Trần Văn Hòa, Phó giám đốc Sở Nội vụ tỉnh, thông tin về kết quả rà soát việc giải quyết chính sách nghỉ việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 của Chính phủ. Đây là hai nghị định quy định về chế độ nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước.
Việc rà soát nhằm đảm bảo các chế độ, chính sách được thực hiện đúng đối tượng, đúng quy định pháp luật, tránh tình trạng sai sót, trục lợi chính sách gây thất thoát ngân sách nhà nước.
Diễn biến chính
Thực hiện chỉ đạo của Văn phòng Chính phủ, UBND tỉnh Phú Thọ đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành rà soát hồ sơ giải quyết chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178 và 67. Sở Nội vụ được giao hướng dẫn và tăng cường kiểm tra, đảm bảo việc giải quyết chính sách đúng người, đúng đối tượng.
Đồng thời, UBND tỉnh thành lập đoàn kiểm tra do Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Khắc Hiếu làm trưởng đoàn, phối hợp với các sở ngành liên quan để thực hiện công tác này.
Qua rà soát hơn 4.469 trường hợp được giải quyết chế độ nghỉ việc, cơ bản các thủ tục, chính sách được thực hiện đúng quy định. Tuy nhiên, có 15 trường hợp được UBND tỉnh Hòa Bình (cũ) phê duyệt nghỉ việc nhưng không đúng đối tượng theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
- 14 trường hợp bị loại khỏi danh sách do sai đối tượng hưởng chế độ, chưa nhận kinh phí nên không phải thu hồi.
- Trong số này, có 3 người nghỉ hưu đúng tuổi, 8 người tiếp tục làm việc, 2 người nghỉ việc theo hợp đồng lao động và 1 người chuyển công tác sang ngành Công an tỉnh Phú Thọ.
- 1 trường hợp được điều chỉnh lại số năm nghỉ hưu trước tuổi từ 7 năm 8 tháng xuống còn 2 năm 5 tháng do tính nhầm thời gian gấp.
Trường hợp này vẫn được nghỉ hưu trước tuổi nhưng mức hỗ trợ kinh phí giảm từ hơn 2,255 tỉ đồng xuống còn hơn 1,239 tỉ đồng. UBND tỉnh đã ra quyết định thu hồi hơn 1,016 tỉ đồng và cá nhân đã hoàn trả đầy đủ cho ngân sách nhà nước.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc rà soát, phát hiện và thu hồi kinh phí sai quy định thể hiện sự nghiêm túc của chính quyền tỉnh Phú Thọ trong quản lý chính sách cán bộ, công chức. Nghị định 178 và 67 là các văn bản pháp luật quan trọng quy định chế độ nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động trong khu vực công.
Tuy nhiên, trong thực tế, việc áp dụng các quy định này có thể phát sinh sai sót do hồ sơ, thủ tục chưa chính xác hoặc hiểu nhầm quy định. Việc tỉnh Phú Thọ chủ động rà soát và xử lý kịp thời giúp tránh thất thoát ngân sách, đồng thời nâng cao tính minh bạch và công bằng trong thực thi chính sách.
Đối với cộng đồng người Việt, đặc biệt những ai làm việc trong cơ quan nhà nước hoặc có người thân làm việc tại đây, sự kiện này nhắc nhở về tầm quan trọng của việc tuân thủ đúng quy trình nghỉ việc, nghỉ hưu và các quy định liên quan để tránh rủi ro pháp lý và tài chính.
Kết luận
Tỉnh Phú Thọ đã thực hiện kiểm tra, rà soát kỹ lưỡng việc giải quyết chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178 và 67, phát hiện và xử lý các trường hợp sai đối tượng, trong đó có một cá nhân phải hoàn trả hơn 1 tỉ đồng kinh phí hỗ trợ. Đây là minh chứng cho sự quyết liệt trong quản lý chính sách cán bộ, góp phần bảo vệ ngân sách nhà nước và nâng cao hiệu quả quản lý công.
Hình ảnh từ bài viết
Phó chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Nguyễn Khắc Hiếu chủ trì buổi họp báo - Ảnh: C.TUỆ
Phú Thọ có 15 người nghỉ việc không đúng theo Nghị định 178, một người phải trả lại hơn 1 tỉ đồng - Ảnh 2.
Ông Trần Văn Hòa, Phó giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ, thông tin tại buổi họp báo - Ảnh: C.TUỆ
Phú Thọ rà soát chính sách nghỉ việc, thu hồi hơn 1 tỉ đồng sai quy định