Sai sót trong thực hiện chính sách nghỉ việc tại 10 địa phương và 4 cơ quan trung ương
Việc thực hiện chính sách nghỉ việc theo Nghị định 178/2024 tại nhiều địa phương và cơ quan trung ương đang gặp phải những sai sót nghiêm trọng. Liệu những sai sót này ảnh hưởng thế nào đến quá trình tinh giản bộ máy và quyền lợi của cán bộ, công chức? Bộ Nội vụ đã yêu cầu rà soát toàn diện để làm rõ vấn đề này.
Bối cảnh
Chính sách nghỉ việc và hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025 được ban hành nhằm mục tiêu tinh giản bộ máy hành chính nhà nước, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đây là một phần trong nỗ lực cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước.
Bộ Nội vụ vừa yêu cầu các bộ, ngành trung ương và địa phương rà soát toàn bộ trường hợp đã được quyết định nghỉ việc, hưởng chế độ theo các nghị định này. Kết quả rà soát phải được gửi về Bộ trước ngày 15 tháng 9 để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ. Yêu cầu này xuất phát từ Báo cáo số 1212 ngày 31 tháng 7 của Kiểm toán Nhà nước, trong đó chỉ ra nhiều sai sót khi thực hiện chính sách tại 10 địa phương và 4 cơ quan trung ương.
Diễn biến chính
Kiểm toán Nhà nước đã tiến hành kiểm toán chọn mẫu, không phải kiểm tra toàn bộ hồ sơ, nhưng vẫn phát hiện nhiều vi phạm và sai sót đáng chú ý:
- 10 địa phương gồm Hà Nội, TP HCM, Đồng Nai, Lâm Đồng, Đăk Lăk, Gia Lai, Tây Ninh, Cần Thơ, Cà Mau và Sơn La có nhiều sai sót trong việc duyệt nghỉ việc và chi trả chế độ.
- 4 cơ quan trung ương bị nhắc đến là Văn phòng Chính phủ và các Bộ Giáo dục và Đào tạo, Văn hóa Thể thao và Du lịch, Xây dựng.
- Nhiều địa phương như Đồng Nai, Lâm Đồng, Gia Lai và Tây Ninh chưa ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể tiêu chí lựa chọn người nghỉ, dẫn đến việc xác định đối tượng nghỉ việc không thống nhất.
- Ở một số nơi, tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức chưa được ban hành hoặc chưa phù hợp với đặc thù đơn vị, gây khó khăn trong việc lựa chọn người nghỉ.
- Kiểm toán phát hiện 98 người tại Đồng Nai, Lâm Đồng, Đăk Lăk và Gia Lai được duyệt nghỉ dù trong ba năm liền kề đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không đáp ứng tiêu chuẩn để nghỉ việc theo chính sách.
- Tại TP HCM, nhiều trường hợp được duyệt nghỉ khi còn đủ thời gian công tác hoặc chỉ đạt mức đánh giá "đạt yêu cầu nhưng còn hạn chế", tiềm ẩn nguy cơ sai đối tượng.
- Có trường hợp cán bộ lãnh đạo, quản lý được cho nghỉ dù số lượng lãnh đạo sau sắp xếp không vượt mức quy định, tức chưa có căn cứ xác định họ thuộc diện dôi dư.
- Nhiều hồ sơ nghỉ việc thiếu tài liệu y tế, thông tin khám chữa bệnh hoặc căn cứ chuyên môn khi nghỉ vì lý do sức khỏe.
- Việc đánh giá cán bộ tại Cần Thơ và Cà Mau chỉ tập trung vào những người làm đơn xin nghỉ hưởng chính sách, không đánh giá toàn bộ đội ngũ, gây thiếu sót trong lựa chọn đối tượng.
- Việc duyệt nghỉ việc tại Đăk Lăk còn sai thời điểm, có trường hợp được phê duyệt nghỉ sau ngày 1 tháng 9 năm 2025, không đúng quy định của Bộ Chính trị và Ban Bí thư.
- Trong quá trình tính toán và chi trả chế độ, nhiều sai sót cũng được phát hiện như tính phụ cấp sai quy định, chi trả thừa tiền hỗ trợ tìm việc, hoặc trả chênh lệch tiền lương không đúng mức.
Phân tích & Ý nghĩa
Những sai sót này cho thấy quá trình thực hiện chính sách nghỉ việc theo Nghị định 178/2024 còn nhiều điểm chưa đồng bộ và thiếu chặt chẽ. Việc chưa có tiêu chí rõ ràng và thống nhất dẫn đến việc lựa chọn đối tượng nghỉ việc không chính xác, có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của cán bộ, công chức đủ năng lực nhưng vẫn bị cho nghỉ.
Điều này cũng làm giảm hiệu quả của chính sách tinh giản bộ máy, bởi những người không thuộc diện dôi dư lại được duyệt nghỉ, trong khi người cần giữ lại có thể bị loại bỏ. Ngoài ra, sai sót trong chi trả chế độ gây lãng phí ngân sách nhà nước và tiềm ẩn rủi ro pháp lý cho các cơ quan quản lý.
Với cộng đồng người Việt tại Séc và châu Âu, những chính sách tinh giản bộ máy ở Việt Nam có thể gián tiếp ảnh hưởng đến nguồn nhân lực và cơ hội hợp tác, giao lưu kinh tế, giáo dục giữa hai bên. Đồng thời, việc quản lý cán bộ, công chức minh bạch và hiệu quả cũng góp phần nâng cao hình ảnh và uy tín của nhà nước Việt Nam trong mắt cộng đồng quốc tế.
Kết luận
Kiểm toán Nhà nước đã chỉ ra nhiều sai sót trong việc thực hiện chính sách nghỉ việc tại 10 địa phương và 4 cơ quan trung ương, từ khâu xây dựng tiêu chí, lựa chọn đối tượng đến thẩm định hồ sơ và chi trả chế độ. Bộ Nội vụ đang yêu cầu rà soát toàn diện để xử lý các tồn tại, đảm bảo chính sách được thực hiện đúng mục tiêu tinh giản bộ máy và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Hình ảnh từ bài viết
Người dân đến làm thủ tục hành chính tại Trung tâm phục vụ hành chính công TP Hà Nội, tháng 7/2025. Ảnh: Giang Huy
Sai sót trong thực hiện chính sách nghỉ việc tại 10 địa phương và 4 cơ quan trung ương