Schillerová công bố cải cách quan trọng trong hệ thống tiết kiệm hưu trí thứ ba
Bộ trưởng Tài chính Alena Schillerová (ANO) vừa giới thiệu những thay đổi đáng chú ý trong chương trình tiết kiệm hưu trí thứ ba tại Cộng hòa Séc. Những điều chỉnh này nhằm hỗ trợ người trẻ dưới 30 tuổi, giảm các loại phí quản lý và loại bỏ các quỹ chuyển đổi trong vòng 10 năm tới. Liệu chính sách mới có thể giúp người dân, đặc biệt là thế hệ trẻ, chuẩn bị tốt hơn cho tuổi già?
Bối cảnh
Tiết kiệm hưu trí thứ ba (třetí penzijní pilíř) là một phần trong hệ thống an sinh xã hội của Séc, cho phép người dân tự nguyện đóng góp để tăng thêm nguồn thu nhập khi về hưu bên cạnh lương hưu cơ bản do nhà nước chi trả. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, chương trình này gặp nhiều chỉ trích vì phí quản lý cao và lợi suất đầu tư thấp, khiến nhiều người e ngại tham gia.
Trước tình hình đó, Bộ Tài chính Séc đã đề xuất một loạt cải cách nhằm làm cho chương trình tiết kiệm hưu trí thứ ba trở nên hấp dẫn hơn, đặc biệt là với người trẻ tuổi, đồng thời giảm thiểu chi phí không cần thiết và tăng hiệu quả đầu tư.
Diễn biến chính
Trong buổi giới thiệu chính sách ngày 3 tháng 6 năm 2026, Bộ trưởng Alena Schillerová đã trình bày các điểm chính của dự luật cải cách:
- Giảm mức đóng tối thiểu để được hưởng trợ cấp nhà nước từ 500 Kč xuống còn 100 Kč mỗi tháng đối với người trẻ dưới 30 tuổi.
- Tăng gấp đôi mức trợ cấp nhà nước cho nhóm khách hàng dưới 29 tuổi, lên tới 40% số tiền đóng góp.
- Cho phép người tham gia dưới 36 tuổi được rút một lần tối đa một phần ba số tiền đã gửi mà không mất trợ cấp hoặc phải chịu thuế bổ sung.
- Áp dụng chiến lược đầu tư theo chu kỳ đời người (strategie životního cyklu) tương tự như ở Thụy Điển, trong đó tiền được đầu tư nhiều hơn vào cổ phiếu có lợi nhuận cao khi khách hàng còn trẻ, rồi dần chuyển sang các công cụ an toàn hơn khi tuổi cao.
- Bãi bỏ yêu cầu điền bảng câu hỏi đầu tư, vốn khiến nhiều người chọn chiến lược quá thận trọng và làm giảm lợi nhuận.
- Loại bỏ các khoản phí hiệu suất (poplatky za výkon) và giảm phí quản lý xuống còn 0,5%, ngoại trừ các quỹ đầu tư thay thế (alternativní účastnické fondy) do tính rủi ro cao và quy mô nhỏ.
- Đề xuất chấm dứt hoạt động của các quỹ chuyển đổi (transformované fondy) trong vòng 10 năm tới vì cơ chế bắt buộc phải có lợi nhuận dương hàng năm hạn chế hiệu quả đầu tư.
Phân tích & Ý nghĩa
Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ làm cho tiết kiệm hưu trí thứ ba trở nên hấp dẫn hơn, đặc biệt với người trẻ tuổi, nhóm vốn thường chưa quan tâm nhiều đến việc chuẩn bị tài chính cho tuổi già. Việc giảm mức đóng tối thiểu và tăng trợ cấp nhà nước sẽ kích thích họ tham gia sớm hơn và tích lũy nhiều hơn.
Chiến lược đầu tư theo chu kỳ đời người giúp tối ưu hóa lợi nhuận và giảm thiểu rủi ro khi tuổi tác tăng lên, phù hợp với xu hướng quản lý quỹ hưu trí hiện đại ở nhiều nước châu Âu. Việc bãi bỏ phí hiệu suất và giảm phí quản lý cũng giúp người tham gia giữ lại nhiều lợi ích hơn, thay vì phần lớn lợi nhuận bị các công ty quản lý quỹ thu.
Tuy nhiên, việc loại bỏ các quỹ chuyển đổi có thể gây ra một số thay đổi trong thị trường quỹ hưu trí, ảnh hưởng đến các nhà đầu tư và công ty quản lý quỹ. Bộ trưởng Schillerová cũng thừa nhận sẽ có sự phản đối từ phía ngân hàng và các công ty quỹ vì lợi ích của họ bị ảnh hưởng.
Kết luận
Chính sách cải cách tiết kiệm hưu trí thứ ba do Bộ trưởng Alena Schillerová đề xuất đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và tính hấp dẫn của chương trình này, đặc biệt dành cho thế hệ trẻ tại Cộng hòa Séc. Nếu được thông qua và thực hiện đúng kế hoạch, những thay đổi này sẽ giúp người dân có thêm công cụ tài chính vững chắc để chuẩn bị cho tuổi già, đồng thời giảm bớt gánh nặng phí quản lý và tăng lợi ích thực tế từ khoản tiết kiệm của họ.
Schillerová công bố cải cách quan trọng trong hệ thống tiết kiệm hưu trí thứ ba