Số lượng lao động Philippines tại Séc tăng mạnh, không chỉ làm xây dựng
Trong bối cảnh thị trường lao động Séc đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, số lượng người lao động từ Philippines đã tăng đột biến. Họ không chỉ được săn đón trong ngành xây dựng mà còn ở nhiều lĩnh vực khác như giao thông và công nghiệp. Điều gì khiến lao động Philippines trở thành lựa chọn hàng đầu của các doanh nghiệp tại Séc?
Bối cảnh
Thị trường lao động Séc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân công trầm trọng, đặc biệt trong ngành xây dựng. Theo ước tính mới nhất của Svaz podnikatelů ve stavebnictví (Hiệp hội Doanh nghiệp Xây dựng Séc), đến năm 2030, ngành xây dựng sẽ cần thêm khoảng 74 nghìn lao động để đáp ứng nhu cầu. Nếu không có sự hỗ trợ của lao động nước ngoài, thị trường này có thể rơi vào khủng hoảng.
Trong bối cảnh đó, lao động Philippines nổi lên như một nguồn nhân lực quan trọng. Cuối tháng 3 năm nay, theo dữ liệu từ Úřad práce (Cơ quan Lao động Séc), có gần 15 nghìn người Philippines đang làm việc tại Séc, trong đó đa số là nam giới. Con số này đã gần như tăng gấp đôi trong vòng hai năm qua, phản ánh sự gia tăng mạnh mẽ của nhóm lao động này tại Séc.
Diễn biến chính
Jan Pauly, giám đốc điều hành công ty xây dựng Thierra, cho biết công ty đang tích cực làm việc để sớm đưa nhiều lao động Philippines vào các công trình xây dựng. Công ty dự kiến sẽ tuyển dụng hàng chục người Philippines nhằm bù đắp tình trạng thiếu hụt nhân lực trên thị trường lao động.
Không chỉ trong ngành xây dựng, lao động Philippines còn được các doanh nghiệp trong các lĩnh vực khác như công nghiệp và giao thông chú ý. Ví dụ, doanh nhân Radim Jančura, chủ công ty vận tải RegioJet, đang tìm kiếm lao động Philippines, đặc biệt là các thợ điện, để bổ sung cho đội ngũ nhân viên của mình.
Điều này cho thấy lao động Philippines không chỉ được săn đón trong một ngành nghề mà đang mở rộng sang nhiều lĩnh vực khác nhau tại Séc.
Phân tích & Ý nghĩa
Nguyên nhân khiến lao động Philippines được ưa chuộng tại Séc có nhiều điểm đáng chú ý. Thứ nhất, Philippines là quốc gia có dân số trên 115 triệu người với lực lượng lao động trẻ dồi dào. Họ có khả năng hòa nhập tốt nhờ đa số là người nói tiếng Anh – ngôn ngữ chính thức của Philippines – và phần lớn theo đạo Thiên Chúa, tương đồng về văn hóa với châu Âu.
Gabriela Pchálková, chủ công ty Kasea CZ chuyên tổ chức tuyển dụng lao động Philippines, nhận định rằng Philippines là nguồn cung lao động cho toàn thế giới, coi đây là mặt hàng xuất khẩu chính của quốc gia này. Quá trình chuẩn bị để người lao động Philippines có thể bắt đầu làm việc tại Séc thường mất khoảng 9 đến 11 tháng, bao gồm đào tạo và các thủ tục giấy tờ.
Jan Pauly cũng nhấn mạnh ưu điểm của lao động Philippines là sự chăm chỉ, đáng tin cậy và trung thành với nhà tuyển dụng, điều này rất quan trọng trong bối cảnh các công ty xây dựng tại Séc đang phải đối mặt với tình trạng nhân viên thường xuyên nghỉ việc hoặc chuyển sang công ty khác.
Kết luận
Sự gia tăng mạnh mẽ số lượng lao động Philippines tại Séc không chỉ giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân công trong ngành xây dựng mà còn mở rộng sang nhiều lĩnh vực khác. Với đặc điểm dễ hòa nhập, nói tiếng Anh và có thái độ làm việc tích cực, lao động Philippines được kỳ vọng sẽ tiếp tục là nguồn lực quan trọng cho thị trường lao động Séc trong những năm tới.
Số lượng lao động Philippines tại Séc tăng mạnh, không chỉ làm xây dựng