Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh đổi mới đánh giá cán bộ để phát huy nhân tài
Đánh giá cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả lãnh đạo và sự phát triển của tổ chức. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm vừa có những chỉ đạo quan trọng về đổi mới phương thức lãnh đạo và công tác cán bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới. Vậy những thay đổi này sẽ tác động thế nào đến hệ thống chính trị và người dân?
Bối cảnh
Ngày 3 tháng 6 năm 2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương nhằm thảo luận trọng tâm công tác tổ chức xây dựng Đảng theo tinh thần nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Đây là dịp để rà soát, đánh giá và đề ra các giải pháp đổi mới nhằm nâng cao hiệu quả lãnh đạo của Đảng trong bối cảnh đất nước đang phát triển và hội nhập sâu rộng.
Trong hệ thống chính trị Việt Nam, Ban Tổ chức Trung ương giữ vai trò quan trọng trong việc tham mưu, tổ chức bộ máy và công tác cán bộ. Việc đổi mới phương thức lãnh đạo và đánh giá cán bộ được xem là then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững và niềm tin của nhân dân vào Đảng.
Diễn biến chính
Tại buổi làm việc, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh cần đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng, làm cho sự lãnh đạo trở nên đúng đắn, trúng mục tiêu, sâu sát và hiệu quả hơn. Ông khẳng định không được buông lỏng vai trò lãnh đạo, cũng không được bao biện hay làm thay Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức trong hệ thống chính trị.
Công tác tham mưu cần chuyển từ phản ứng xử lý các vụ việc phát sinh sang chủ động dự báo, đón đầu các xu hướng, chuẩn bị từ sớm những vấn đề lớn về tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ. Nghị quyết phải được cụ thể hóa bằng các chương trình hành động rõ ràng, với người chịu trách nhiệm, nguồn lực, thời hạn và sản phẩm cụ thể.
Tổng Bí thư cũng lưu ý về năng lực tổ chức thực hiện đang là điểm nghẽn lớn ở nhiều cấp, nhiều ngành, nhiều địa phương. Ông yêu cầu khắc phục tình trạng nói nhiều làm ít, họp nhiều chuyển biến ít, ban hành nhiều văn bản nhưng sản phẩm cuối cùng không rõ ràng. Mọi nhiệm vụ lớn cần được lượng hóa bằng kết quả cụ thể, tránh tình trạng việc chung chung, trách nhiệm chung chung khiến không ai chịu trách nhiệm.
Về mô hình tổ chức bộ máy mới, Ban Tổ chức Trung ương được yêu cầu rà soát kỹ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp. Nguyên tắc là một cơ quan có thể làm nhiều việc, nhưng một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính.
Phân cấp, phân quyền phải thực chất và đồng bộ, đi liền với nguồn lực, công cụ, dữ liệu, nhân lực, ngân sách và cơ chế kiểm soát. Cấp cơ sở cần được xây dựng đủ mạnh, đủ năng lực, điều kiện, thẩm quyền và cán bộ để thực hiện nhiệm vụ. Bộ máy sau sắp xếp phải được đánh giá bằng thước đo thực tế.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc đổi mới phương thức lãnh đạo và công tác cán bộ không chỉ là yêu cầu nội bộ của Đảng mà còn có tác động sâu rộng đến toàn bộ hệ thống chính trị và xã hội. Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số, cán bộ cần có tư duy chiến lược, năng lực quản trị hiện đại, năng lực chuyển đổi số, tổ chức thực hiện và xử lý các vấn đề phức tạp.
Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh công tác đánh giá cán bộ phải là khâu đột phá. Đánh giá đúng sẽ giúp bố trí, sử dụng, đào tạo, bảo vệ và sàng lọc cán bộ hiệu quả. Ngược lại, đánh giá sai sẽ khiến người tốt không được phát huy, người yếu không bị thay thế, tạo điều kiện cho người cơ hội chui sâu, leo cao, làm hỏng việc, hỏng tổ chức và làm giảm niềm tin của nhân dân.
Việc chuyển sang đánh giá cán bộ dựa trên phẩm chất, năng lực, uy tín, sản phẩm cụ thể và sự tín nhiệm của nhân dân sẽ giúp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đồng thời tạo sự minh bạch và công bằng trong công tác cán bộ. Đây cũng là cơ sở để kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm, cục bộ địa phương, thân quen và tư duy nhiệm kỳ.
Kết luận
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã đưa ra những chỉ đạo quan trọng nhằm đổi mới công tác tổ chức xây dựng Đảng, đặc biệt là công tác đánh giá cán bộ. Việc thực hiện nghiêm túc các yêu cầu này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo của Đảng, phát huy nhân tài và củng cố niềm tin của nhân dân vào hệ thống chính trị. Đây là bước đi cần thiết để đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước trong thời kỳ mới.
Hình ảnh từ bài viết
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu - Ảnh: TTXVN
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Kịp thời đưa những người không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng - Ảnh 2.
Quang cảnh buổi làm việc - Ảnh: TTXVN
Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh đổi mới đánh giá cán bộ để phát huy nhân tài