TP.HCM đề xuất bổ sung gần 1.900 nhân viên y tế cho trạm y tế cơ sở
TP.HCM đang đứng trước nhu cầu cấp thiết về nhân lực y tế cơ sở khi quy mô dân số và khối lượng công việc tại các trạm y tế tăng mạnh. Liệu việc bổ sung gần 1.900 nhân viên y tế có giúp cải thiện chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người dân thành phố? Đây là câu hỏi được đặt ra trong bối cảnh TP.HCM vừa hoàn tất sắp xếp lại hệ thống y tế cơ sở theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Bối cảnh
UBND TP.HCM vừa có báo cáo gửi Bộ Y tế về tình hình sắp xếp các cơ sở y tế trên địa bàn thành phố. Đây là một phần trong chủ trương của Trung ương nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân. Theo đó, TP.HCM đã tổ chức lại hệ thống y tế công lập theo hướng giảm đầu mối, tăng cường năng lực y tế cơ sở và bảo đảm liên thông trong công tác khám chữa bệnh, dự phòng và quản lý sức khỏe.
Từ ngày 1-7-2025 đến nay, thành phố đã giảm 33 đơn vị y tế, bao gồm trung tâm chuyên ngành, bệnh viện và trung tâm y tế khu vực. Đồng thời, 443 trạm y tế xã, phường, đặc khu được tổ chức lại thành 168 trạm y tế gắn với 296 điểm y tế trực thuộc. Các trung tâm y tế quận, huyện cũng được đổi tên thành trung tâm y tế khu vực, với 38 trung tâm y tế khu vực được phân thành 13 trung tâm có giường bệnh nội trú và 25 trung tâm không có giường bệnh nội trú.
Diễn biến chính
Việc sắp xếp lại hệ thống y tế cơ sở nhằm tinh gọn đầu mối, giảm tầng nấc trung gian và phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đối với 25 trung tâm y tế khu vực không có giường bệnh, toàn bộ nguồn lực đã được chuyển giao cho các trạm y tế cấp xã, và các trung tâm này sẽ chấm dứt hoạt động từ ngày 1-1-2026.
Trong khi đó, 13 trung tâm y tế có giường bệnh đang được xem xét chuyển đổi thành bệnh viện đa khoa để nâng cao năng lực chuyên môn và quản trị. Ví dụ, Trung tâm Y tế khu vực Bắc Tân Uyên đã được tổ chức lại thành cơ sở 2 của Bệnh viện Đa khoa Bình Dương, tận dụng nguồn lực quản lý và chuyên môn của bệnh viện tuyến tỉnh.
Đối với Trung tâm Y tế khu vực Phú Mỹ, việc tổ chức lại sẽ dựa trên quy mô dân số, nhu cầu khám chữa bệnh, hiện trạng cơ sở hạ tầng và định hướng quy hoạch mạng lưới y tế trong tương lai. Đây là bước đi nhằm đảm bảo phát triển bền vững và phù hợp với thực tế địa phương.
Phân tích & Ý nghĩa
Báo cáo cũng nêu rõ những khó khăn, vướng mắc trong lĩnh vực y tế sau khi sắp xếp. Quy mô quản lý của ngành y tế TP.HCM tăng rất lớn về dân số, diện tích và số lượng cơ sở y tế. Theo dự thảo Thông tư của Bộ Y tế về định mức số lượng nhân viên tại trạm y tế xã, phường, mỗi trạm được bố trí tối thiểu 15 người làm việc, có thể bổ sung thêm theo quy mô dân số quản lý.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều trạm y tế tại TP.HCM hiện quản lý dân số rất lớn, vượt xa định mức thông thường. Một số địa bàn sau sáp nhập có dân số từ vài chục nghìn đến trên một trăm nghìn người, trong khi số lượng nhân sự y tế cơ sở chưa đáp ứng đủ yêu cầu nhiệm vụ, đặc biệt khi khối lượng công việc ngày càng tăng. Do đó, TP.HCM dự kiến cần bổ sung khoảng 1.875 biên chế để bảo đảm nhân lực cho hệ thống trạm y tế, đáp ứng quy mô dân số và công việc hiện tại.
Việc bổ sung nhân lực này không chỉ giúp cải thiện chất lượng khám chữa bệnh, dự phòng mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý sức khỏe cộng đồng, giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên và tăng cường y tế cơ sở – một trong những trụ cột quan trọng của hệ thống y tế quốc gia.
Kết luận
Kiến nghị của UBND TP.HCM gửi Bộ Y tế và Bộ Nội vụ về việc bổ sung gần 1.900 biên chế y tế cho hệ thống trạm y tế cơ sở là bước đi cần thiết để thích ứng với sự thay đổi về quy mô dân số và tổ chức bộ máy. Đây cũng là nỗ lực nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân trong bối cảnh thành phố đang thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh gọn bộ máy hành chính.
Hình ảnh từ bài viết
Nhân viên trạm y tế TP.HCM thực hiện thăm khám sức khỏe định kỳ cho người dân trên địa bàn TP.HCM - Ảnh: THU HIẾN
TP.HCM đề xuất bổ sung hơn 1.800 nhân viên y tế cho các trạm y tế - Ảnh 2.
TP.HCM đề xuất bổ sung gần 1.900 nhân viên y tế cho trạm y tế cơ sở