Từ đầu năm tới, lương tối thiểu tại Séc tăng lên 24.900 Kč, ảnh hưởng thế nào đến người lao động?
Lương tối thiểu tại Cộng hòa Séc sẽ tăng thêm 2.500 Kč từ tháng 1 năm 2027, nâng mức lương tối thiểu lên 24.900 Kč mỗi tháng trước thuế. Đây là mức cao nhất từ trước đến nay, chiếm tới 44,5% mức lương trung bình trong nước. Vậy sự thay đổi này sẽ tác động ra sao đến người lao động, đặc biệt là cộng đồng người Việt đang sinh sống và làm việc tại Séc?
Bối cảnh
Lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà người lao động được phép nhận theo quy định pháp luật, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Tại Cộng hòa Séc, mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên dự báo kinh tế và mức lương trung bình trong nước. Năm 2026, mức lương tối thiểu hiện đang là 22.400 Kč trước thuế mỗi tháng. Theo dự báo mới nhất của Bộ Tài chính Séc, mức lương trung bình năm 2027 sẽ vượt 55.000 Kč, từ đó lương tối thiểu được điều chỉnh lên 24.900 Kč, tương đương 44,5% mức lương trung bình, cao nhất từ trước đến nay.
Việc tăng lương tối thiểu không chỉ là vấn đề kinh tế đơn thuần mà còn mang tính xã hội quan trọng, ảnh hưởng đến hàng trăm nghìn người lao động, trong đó có nhiều người Việt đang làm việc tại các ngành dịch vụ, sản xuất, nhà hàng, nail, và các lĩnh vực kinh doanh nhỏ tại Séc.
Diễn biến chính
Hiện tại, hơn 180.000 người lao động tại Séc đang hưởng mức lương tối thiểu, chiếm gần 5% tổng số người làm việc. Mức lương tối thiểu được tính dựa trên một hệ số do chính phủ quy định, áp dụng theo dự báo kinh tế của Bộ Tài chính.
- Theo Bộ Lao động và Xã hội, mức lương tối thiểu có thể tăng lên tới 47% mức lương trung bình vào năm 2029.
- Ông Aleš Juchelka, Bộ trưởng Lao động và Xã hội thuộc đảng ANO (đảng dân túy của cựu Thủ tướng Andrej Babiš), sẽ chính thức công bố mức lương tối thiểu năm 2027 vào ngày thứ Hai tới.
- Marian Jurečka, cựu Bộ trưởng Lao động và Chủ tịch nhóm nghị sĩ KDU-ČSL (đảng trung hữu Cộng hòa Dân chủ Thiên chúa giáo), nhấn mạnh hệ thống hiện tại được xây dựng dưới chính phủ trước và đánh giá cao việc mức lương tối thiểu đang đạt tỷ lệ cao nhất so với mức trung bình từ trước đến nay.
Trong những năm gần đây, lương tối thiểu tại Séc đã tăng đáng kể, từ 15.200 Kč năm 2021 lên 22.400 Kč năm 2026. Mức tăng này phản ánh nỗ lực cải thiện thu nhập cho người lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng cao.
Tuy nhiên, so với các nước láng giềng và trong khối Liên minh châu Âu (EU), mức lương tối thiểu của Séc vẫn còn thấp. Ví dụ, mức lương tối thiểu tại Slovakia thấp hơn một chút, trong khi Ba Lan cao hơn đáng kể, còn Đức có mức lương tối thiểu lên tới 2.343 EUR mỗi tháng, tương đương khoảng 56.500 Kč.
Phân tích & Ý nghĩa
Sự tăng lương tối thiểu có tác động trực tiếp đến chi phí sinh hoạt của người lao động, giúp cải thiện thu nhập tối thiểu và nâng cao chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, mức tăng này cũng đặt ra thách thức về chi phí thuê nhà, giá cả hàng hóa và dịch vụ, vốn đang tăng cao tại Séc, đặc biệt ở các thành phố lớn như Praha, Brno, Plzeň.
Ví dụ, chị Martina Junková, một người lao động hưởng lương tối thiểu tại một xưởng bảo trợ xã hội, cho biết dù mức lương tăng thêm 2.500 Kč là đáng mừng, nhưng chi phí sinh hoạt vẫn khiến cuộc sống khó khăn, nhất là khi giá thuê nhà không được kiểm soát. Đây là thực trạng chung của nhiều người lao động, trong đó có cộng đồng người Việt tại Séc, vốn thường làm việc trong các ngành có mức lương thấp hoặc trung bình.
Bên cạnh đó, chính phủ Séc cũng đang xem xét điều chỉnh bảng lương cho hơn nửa triệu nhân viên trong khu vực công, nhằm đảm bảo mức lương tối thiểu và mức lương đảm bảo được áp dụng rộng rãi hơn, tránh tình trạng có người nhận lương thấp hơn mức tối thiểu theo quy định.
Việc này sẽ góp phần giảm bớt bất bình đẳng thu nhập và nâng cao động lực làm việc cho nhân viên nhà nước, đồng thời tạo áp lực lên các doanh nghiệp tư nhân trong việc điều chỉnh lương cho người lao động.
Kết luận
Việc tăng lương tối thiểu lên 24.900 Kč từ đầu năm 2027 đánh dấu bước tiến quan trọng trong chính sách tiền lương của Cộng hòa Séc, hướng tới bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động. Với tỷ lệ lương tối thiểu đạt gần một nửa mức lương trung bình, đây là mức cao nhất từ trước đến nay tại Séc. Tuy nhiên, áp lực từ chi phí sinh hoạt, đặc biệt là giá thuê nhà, vẫn là thách thức lớn cần được giải quyết song song để cải thiện thực sự đời sống người lao động, trong đó có cộng đồng người Việt tại Séc.
Từ đầu năm tới, lương tối thiểu tại Séc tăng lên 24.900 Kč, ảnh hưởng thế nào đến người lao động?