World Cup 2026 có thể khiến doanh nghiệp toàn cầu mất 17 tỷ USD năng suất
World Cup không chỉ là sự kiện thể thao thu hút hàng tỷ người hâm mộ trên thế giới mà còn là thách thức lớn đối với môi trường làm việc toàn cầu. Liệu giải bóng đá lớn nhất hành tinh có thể ảnh hưởng như thế nào đến năng suất lao động và hoạt động kinh doanh của các công ty? Một khảo sát mới đây đã hé lộ những con số đáng chú ý về tác động này.
Bối cảnh
World Cup 2026 là giải bóng đá lớn nhất hành tinh, được đồng tổ chức bởi ba quốc gia Bắc Mỹ: Mỹ, Canada và Mexico. Sự kiện kéo dài từ ngày 11/6 đến 19/7 với sự tham gia của 48 đội tuyển và tổng cộng 104 trận đấu. Đây là lần đầu tiên giải đấu mở rộng quy mô đội tuyển và diễn ra trên ba quốc gia cùng lúc, thu hút sự chú ý toàn cầu.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển của công nghệ, các doanh nghiệp ngày càng đối mặt với những thách thức trong quản lý nhân sự và duy trì năng suất lao động, đặc biệt khi các sự kiện văn hóa lớn như World Cup diễn ra. UKG, một nền tảng trí tuệ nhân tạo (AI) chuyên về quản lý nhân sự, tiền lương và lực lượng lao động, đã tiến hành khảo sát để đánh giá tác động của World Cup đến môi trường làm việc tại nhiều quốc gia phát triển.
Diễn biến chính
Theo kết quả khảo sát công bố ngày 2/6, UKG đã khảo sát 8.000 người lao động tại các quốc gia như Australia, Canada, Pháp, Đức, Mexico, Hà Lan, Anh và Mỹ. Kết quả cho thấy:
- 37% người lao động dự định điều chỉnh lại lịch sinh hoạt để theo dõi World Cup.
- 27% nhân viên có khả năng đi làm muộn, về sớm hoặc nghỉ làm trong thời gian diễn ra giải đấu.
- 11% thừa nhận sẽ làm việc trong trạng thái mệt mỏi do ảnh hưởng của việc theo dõi các trận đấu.
- 14% cho biết sẽ lén xem trực tiếp các trận hoặc video nổi bật trong giờ làm việc.
Đáng chú ý, ngay cả các cấp quản lý cũng không tránh khỏi sức hút của World Cup. Khảo sát cho thấy 42% lãnh đạo có thể lên kế hoạch nghỉ làm để theo dõi trận đấu, trong khi 45% sẽ xin điều chỉnh thời gian làm việc linh hoạt.
Về thiệt hại kinh tế, UKG ước tính tổng thiệt hại năng suất lao động toàn cầu do World Cup gây ra có thể lên tới 17 tỷ USD. Trong đó, các doanh nghiệp tại Mỹ chịu thiệt hại lớn nhất với 11,7 tỷ USD, tiếp theo là Đức với 1,34 tỷ USD.
Phân tích & Ý nghĩa
World Cup không chỉ là sự kiện thể thao mà còn là một thử thách văn hóa và quản lý nhân sự toàn cầu. Khi một phần lớn nhân viên điều chỉnh lịch sinh hoạt hoặc giảm hiệu quả làm việc, các doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng vắng mặt hoặc làm việc kém năng suất trên diện rộng. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh, trải nghiệm khách hàng và tinh thần làm việc chung.
Suresh Vittal, Giám đốc sản phẩm của UKG, nhận định: "World Cup sẽ phản ánh thách thức mà các doanh nghiệp phải đối mặt mỗi ngày, từ công việc thay đổi từng giờ, đến kế hoạch khác với triển khai. World Cup là một sự kiện văn hóa toàn cầu, phép thử thực sự với khả năng quản lý nhân sự". Sự kiện này buộc các công ty phải linh hoạt hơn trong quản lý thời gian làm việc và nguồn lực nhân sự.
Đối với cộng đồng người Việt tại Séc và châu Âu, những ảnh hưởng này có thể thấy rõ trong các ngành kinh doanh nhỏ, dịch vụ nhà hàng, nail hay siêu thị, nơi mà nhân viên có thể cũng bị thu hút bởi các trận đấu, dẫn đến giảm hiệu quả công việc hoặc thay đổi lịch làm việc. Đồng thời, các doanh nghiệp Việt cũng cần lưu ý điều chỉnh kế hoạch nhân sự để giảm thiểu thiệt hại trong thời gian diễn ra World Cup.
Kết luận
World Cup 2026 không chỉ là sự kiện thể thao thu hút hàng tỷ người mà còn là thách thức lớn đối với các doanh nghiệp toàn cầu về quản lý nhân sự và duy trì năng suất lao động. Với thiệt hại ước tính lên tới 17 tỷ USD, sự kiện này đòi hỏi các công ty phải có chiến lược linh hoạt và sáng tạo để ứng phó, đồng thời cũng ảnh hưởng đến nhiều cộng đồng lao động, trong đó có người Việt tại châu Âu.
Hình ảnh từ bài viết
Logo FIFA World Cup 2026 tại New Yorrk (Mỹ) tháng 5/2023. Ảnh: Reuters
World Cup 2026 có thể khiến doanh nghiệp toàn cầu mất 17 tỷ USD năng suất