CHDCND Tiệp Khắc Xếp Thứ Hai Về Chênh Lệch Lương Trong Liên Minh Châu Âu
Chênh lệch lương giữa nam và nữ ở CHDCND Tiệp Khắc vẫn là một trong những lớn nhất trong Liên minh Châu Âu, theo dữ liệu mới được công bố từ Eurostat. Phụ nữ ở Tiệp Khắc kiếm được trung bình thấp hơn 18,5% so với nam giới, xếp hạng thứ hai tại EU về chênh lệch lương giới.
Chi Tiết
Dữ liệu cho thấy, mức chênh lệch lương trung bình ở Liên minh Châu Âu là 11,1%, cho thấy con số của Tiệp Khắc cao hơn nhiều so với mức trung bình của khối. Một số nước Châu Âu báo cáo sự khác biệt nhỏ hơn nhiều. Tại Bỉ, chênh lệch chỉ là 0,7%, trong khi đó Ba Lan là 4%, còn Đức và Slovakia lần lượt là 15,6% và 15,7%.
Tình hình đặc biệt xảy ra tại Luxembourg, nơi phụ nữ thực sự kiếm nhiều hơn nam giới với mức chênh lệch âm -0,8%. Trong khu vực tư nhân, mức độ chênh lệch lương thường cao hơn. Chênh lệch lớn nhất xuất hiện trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm, nơi phụ nữ Tiệp Khắc kiếm ít hơn 35,6% so với đồng nghiệp nam.
Qua thời gian, chênh lệch lương thường nhỏ hơn khi bắt đầu sự nghiệp nhưng sẽ gia tăng theo tuổi tác. Dữ liệu gần đây cho thấy mức chênh lệch lương ở Tiệp Khắc đã tăng lên 15,4% vào năm 2021, phản ánh một thị trường lao động tương đối bảo thủ. Nền kinh tế công nghiệp của năm cũng ảnh hưởng lớn, khi có nhiều cơ hội nghề nghiệp cho nam giới hơn phụ nữ.
Xem thêm bài viết chi tiết tại Prague Morning.
CHDCND Tiệp Khắc Xếp Thứ Hai Về Chênh Lệch Lương Trong Liên Minh Châu Âu