Chênh lệch lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc đứng thứ hai tồi tệ nhất trong EU

Chênh lệch lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc đứng thứ hai tồi tệ nhất trong EU

Chênh lệch lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn là một trong những điều lớn nhất trong Liên minh Châu Âu, theo dữ liệu được công bố gần đây từ văn phòng thống kê châu Âu Eurostat. Phụ nữ ở đây kiếm được trung bình thấp hơn 18.5% so với nam giới, chỉ đứng sau Estonia với chênh lệch 18.8%.

Chênh lệch lương trong khu vực tư nhân thể hiện sự khác biệt lớn hơn

Chênh lệch lương thường cao hơn trong khu vực tư nhân tại EU. Hầu hết các quốc gia sử dụng bảng lương minh bạch trong ngành công cả, áp dụng đồng đều cho nam và nữ, hạn chế sự khác biệt về lương.

Chênh lệch lớn nhất xuất hiện trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm, nơi phụ nữ Séc kiếm ít hơn 35.6% so với các đồng nghiệp nam.

Ở một số ngành nghề tại châu Âu, phụ nữ thực tế kiếm nhiều hơn nam giới. Điều này xảy ra ở những lĩnh vực như cung cấp nước, quản lý chất thải và xây dựng, nơi ghi nhận chênh lệch âm ở 13 quốc gia EU. Tuy nhiên, Cộng hòa Séc không nằm trong số đó.

Chênh lệch gia tăng theo thời gian

Chênh lệch lương thường nhỏ hơn ở giai đoạn đầu sự nghiệp nhưng mở rộng theo tuổi tác. Các nhà phân tích cho biết điều này phần nào là do sự gián đoạn trong sự nghiệp, mà phụ nữ thường trải qua nhiều hơn nam giới, đặc biệt là trong thời gian nghỉ phép cha mẹ.

Trong những năm gần đây, chênh lệch tại Cộng hòa Séc cũng đã gia tăng. Dữ liệu trích dẫn từ Novinky.cz cho thấy chênh lệch đã ở mức 15.4% vào năm 2021, có nghĩa là sự bất bình đẳng đã gia tăng kể từ thời điểm đó.

Vào thời điểm đó, phụ nữ Séc kiếm được nhiều hơn so với phụ nữ ở các quốc gia như Slovakia, Áo, Đức, hoặc Phần Lan.

Theo nhà kinh tế Vít Hradil, thị trường lao động Cộng hòa Séc vẫn phản ánh một cấu trúc xã hội tương đối bảo thủ, nơi sự thay đổi trong mô hình việc làm xảy ra chậm.

Một yếu tố khác là nền kinh tế công nghiệp của đất nước, nơi truyền thống có nhiều nam giới làm việc và thường đề xuất mức lương cao hơn. Đồng thời, Cộng hòa Séc có ít cơ hội việc làm bán thời gian hơn nhiều quốc gia ở Tây và Bắc Âu, làm cho việc kết hợp công việc với chăm sóc trẻ em trở nên khó khăn hơn cho phụ nữ.

Link gốc: Eurostat: Czech Republic Ranks 2nd Worst in EU for Pay Inequality