Chênh Lệch Tiền Lương Giữa Nam và Nữ Tại Cộng Hòa Séc Vẫn Là Một Trong Những Lớn Nhất Tại Liên Minh Châu Âu

Chênh Lệch Tiền Lương Giữa Nam và Nữ Tại Cộng Hòa Séc Vẫn Là Một Trong Những Lớn Nhất Tại Liên Minh Châu Âu

Theo dữ liệu mới được công bố từ Eurostat, phụ nữ ở Cộng hòa Séc kiếm được trung bình 18,5% ít hơn so với nam giới, xếp thứ hai trong EU về chênh lệch tiền lương theo giới tính. Tình hình ở đây đang nổi bật hơn so với mức trung bình của Liên minh Châu Âu.

Thị Trường Lao Động Chịu Ảnh Hưởng Bởi Kinh Tế Công Nghiệp

Chênh lệch tiền lương thường lớn hơn ở khu vực tư nhân trong toàn EU. Phần lớn các quốc gia sử dụng bảng lương minh bạch trong hành chính công, áp dụng một cách công bằng cho cả nam và nữ và hạn chế sự khác biệt về lương.

Các ngành tài chính và bảo hiểm ghi nhận chênh lệch lớn nhất, nơi phụ nữ Séc kiếm được 35,6% ít hơn so với nam đồng nghiệp của họ.

Chênh lệch tiền lương thường nhỏ hơn ở giai đoạn đầu sự nghiệp nhưng thường rộng ra theo thời gian. Các nhà phân tích cho biết điều này một phần là do những gián đoạn trong sự nghiệp mà phụ nữ thường gặp hơn nam giới, đặc biệt trong thời gian nghỉ thai sản.

Dữ liệu từ Novinky.cz ghi nhận rằng chênh lệch tiền lương đã gia tăng trong những năm gần đây, từ 15,4% vào năm 2021.