Bỏ qua để đến Nội dung

Chính sách lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc: Khoảng cách lớn nhất EU

2026-03-08

Chính sách lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc: Khoảng cách lớn nhất EU

Khoảng cách lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn là một trong những lớn nhất trong Liên minh châu Âu, theo dữ liệu mới từ Eurostat. Phụ nữ tại đây kiếm ít hơn trung bình 18,5% so với nam giới.

Eurostat: Czech Republic Ranks 2nd Worst in EU for Pay Inequality

Chi Tiết

Dữ liệu cho thấy rằng phụ nữ tại Cộng hòa Séc kiếm ít hơn 18,5% so với nam giới, đứng thứ hai về sự bất bình đẳng lương trong EU. Estonia là quốc gia duy nhất có sự khác biệt cao hơn, nơi phụ nữ kiếm ít hơn 18,8% so với nam giới.

Tại EU, khoảng cách lương trung bình là 11,1%, cho thấy con số của Cộng hòa Séc cao hơn nhiều so với mức trung bình của khối. Một số quốc gia châu Âu báo cáo những khác biệt nhỏ hơn nhiều. Tại Bỉ, khoảng cách chỉ là 0,7%, trong khi Ba Lan ghi nhận sự khác biệt 4%, và tại Đức là 15,6% và Slovakia 15,7%.

Tình hình đặc biệt ở Luxembourg, nơi phụ nữ kiếm hơn nam giới với khoảng cách lương tiêu cực -0,8%. Đây là quốc gia EU duy nhất mà lương của nam giới thấp hơn trung bình.

Bất bình đẳng lương nói chung cao hơn trong khu vực tư nhân ở EU. Hầu hết các quốc gia đều sử dụng bảng lương minh bạch trong hành chính công, áp dụng cho cả nam và nữ và hạn chế sự khác biệt về lương.

Khoảng cách lớn nhất xuất hiện trong ngành tài chính và bảo hiểm, nơi phụ nữ Cộng hòa Séc kiếm ít hơn 35,6% so với đồng nghiệp nam. Trong một số ngành ở châu Âu, phụ nữ thực sự kiếm nhiều hơn nam giới. Tuy nhiên, Cộng hòa Séc không nằm trong số đó.

Khoảng cách trong lương thường nhỏ hơn vào đầu sự nghiệp nhưng gia tăng với thời gian. Số liệu cho thấy khoảng cách lương ở Cộng hòa Séc đã tăng trong những năm gần đây, với sự khác biệt là 15,4% vào năm 2021. Kinh tế công nghiệp của Cộng hòa Séc thường sử dụng nhiều nam giới hơn và thường cung cấp mức lương cao hơn.

Đồng thời, Cộng hòa Séc có ít cơ hội việc làm bán thời gian hơn nhiều nước ở châu Âu, làm cho phụ nữ khó khăn hơn trong việc kết hợp công việc với chăm sóc trẻ em.

Nguồn: https://praguemorning.cz/eurostat-czech-republic-ranks-2nd-worst-in-eu-for-pay-inequality/

Đăng nhập để viết bình luận
Cộng hòa Czech Xếp Thứ Hai Tệ Nhất trong EU Về Bất Bình Đẳng Lương
2026-03-08