Cộng hòa Séc đứng thứ hai tồi tệ nhất trong EU về sự bất bình đẳng lương
Theo dữ liệu mới được công bố từ Eurostat, khoảng cách lương giữa nam và nữ ở Cộng hòa Séc vẫn là một trong những lớn nhất trong Liên minh Châu Âu. Phụ nữ ở Cộng hòa Séc kiếm được trung bình 18,5% ít hơn nam giới, đứng thứ hai trong EU về sự bất bình đẳng giới trong lương.
Khối tư nhân cho thấy sự khác biệt lớn hơn
Bất bình đẳng lương thường cao hơn trong khối tư nhân trên toàn EU. Hầu hết các quốc gia sử dụng bảng lương minh bạch trong hành chính công, áp dụng cho cả nam và nữ, hạn chế sự khác biệt về lương.
Các khoảng cách lớn nhất xuất hiện trong ngành tài chính và bảo hiểm, nơi phụ nữ Cộng hòa Séc kiếm được 35,6% ít hơn các đồng nghiệp nam của họ.
Trong một số ngành trên toàn châu Âu, phụ nữ thực sự kiếm được nhiều hơn nam giới. Điều này xảy ra ở các lĩnh vực như cung cấp nước, quản lý chất thải, dịch vụ vệ sinh và xây dựng, nơi một khoảng cách lương âm được ghi nhận ở 13 quốc gia EU. Tuy nhiên, Cộng hòa Séc không nằm trong số đó.
Khoảng cách tăng theo thời gian
Sự khác biệt trong lương thường nhỏ hơn vào đầu sự nghiệp nhưng mở rộng theo độ tuổi. Các nhà phân tích cho biết điều này một phần do ngắt quãng nghề nghiệp mà phụ nữ thường trải qua hơn nam giới, đặc biệt trong thời gian nghỉ thai sản.
Khoảng cách ở Cộng hòa Séc cũng đã gia tăng trong những năm gần đây. Dữ liệu được trích dẫn cho thấy khoảng cách này đạt 15,4% vào năm 2021, có nghĩa là sự chênh lệch đã tăng lên kể từ đó.
Tại thời điểm đó, phụ nữ Cộng hòa Séc đã kiếm được tương đối nhiều hơn so với phụ nữ ở các quốc gia như Slovakia, Áo, Đức hay Phần Lan.
Theo nhà kinh tế Vít Hradil, thị trường lao động Cộng hòa Séc vẫn phản ánh một cấu trúc xã hội bảo thủ, nơi thay đổi trong mô hình việc làm diễn ra chậm chạp.
Một yếu tố khác là nền kinh tế công nghiệp của đất nước, thường tuyển dụng nhiều nam giới hơn và thường cung cấp mức lương cao hơn. Đồng thời, Cộng hòa Séc có ít cơ hội việc làm bán thời gian hơn so với nhiều quốc gia ở Tây và Bắc Âu, khiến cho phụ nữ khó khăn hơn trong việc kết hợp công việc với chăm sóc trẻ em.
Cộng hòa Séc đứng thứ hai tồi tệ nhất trong EU về sự bất bình đẳng lương