Cộng hòa Séc đứng thứ hai về bất bình đẳng lương trong EU
Khoảng cách lương giữa nam và nữ ở Cộng hòa Séc vẫn là một trong những mức lớn nhất trong Liên minh Châu Âu, theo dữ liệu mới từ Eurostat. Phụ nữ ở Cộng hòa Séc kiếm trung bình thấp hơn 18,5% so với nam giới, đứng thứ hai trong EU về bất bình đẳng lương theo giới tính.
Các chi tiết
Bất bình đẳng lương cao hơn ở khu vực tư nhân trong toàn EU. Hầu hết các quốc gia sử dụng bảng lương minh bạch trong hành chính công, áp dụng cho cả nam và nữ, và hạn chế sự khác biệt về lương.
Các khoảng cách lớn nhất xuất hiện trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm, nơi phụ nữ ở Cộng hòa Séc kiếm ít hơn 35,6% so với đồng nghiệp nam. Trong một số ngành ở châu Âu, phụ nữ thực sự kiếm nhiều hơn nam giới. Tuy nhiên, Cộng hòa Séc không nằm trong số đó.
Khoảng cách lương thường nhỏ hơn ở giai đoạn đầu của sự nghiệp nhưng mở rộng theo tuổi tác. Khoảng cách này đã gia tăng ở Cộng hòa Séc trong những năm gần đây.
Xem thêm tại: https://praguemorning.cz/eurostat-czech-republic-ranks-2nd-worst-in-eu-for-pay-inequality/
Cộng hòa Séc đứng thứ hai về bất bình đẳng lương trong EU