Cộng hòa Séc đứng thứ hai về bất bình đẳng thu nhập trong EU
Theo dữ liệu mới nhất từ Eurostat, khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn là một trong những lớn nhất trong Liên minh Châu Âu. Phụ nữ ở Cộng hòa Séc kiếm được trung bình thấp hơn 18,5% so với nam giới.
Chi Tiết
Trên toàn Liên minh Châu Âu, khoảng cách thu nhập trung bình là 11,1%, cho thấy con số của Cộng hòa Séc cao hơn nhiều so với mức trung bình của khối. Một số quốc gia Châu Âu có mức chênh lệch nhỏ hơn nhiều, như ở Bỉ, khoảng cách là chỉ 0,7%. Trong khi đó, Ba Lan có khoảng cách 4%, Đức là 15,6% và Slovakia là 15,7%.
Tình hình tại Luxembourg thì ngược lại, nơi phụ nữ kiếm được nhiều hơn nam giới với khoảng cách thu nhập âm –0,8%, đây là quốc gia duy nhất trong EU mà lương nam thấp hơn trung bình.
Bất bình đẳng thu nhập thường cao hơn ở khu vực tư nhân, trong khi các quốc gia sử dụng bảng lương minh bạch trong hành chính công.
Khoảng cách lớn nhất xuất hiện trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm, nơi phụ nữ ở Cộng hòa Séc kiếm ít hơn 35,6% so với các đồng nghiệp nam.
Khoảng cách thu nhập thường nhỏ hơn khi mới bắt đầu sự nghiệp nhưng gia tăng theo độ tuổi, nguyên nhân một phần do nữ giới thường trải qua gián đoạn trong sự nghiệp do nghỉ thai sản. Gần đây, khoảng cách này đã tăng lên, từ 15,4% vào năm 2021.
Theo nhà kinh tế Vít Hradil, thị trường lao động Cộng hòa Séc phản ánh một cấu trúc xã hội tương đối bảo thủ, nơi có ít cơ hội làm việc bán thời gian hơn so với nhiều quốc gia khác.
Link gốc: https://praguemorning.cz/eurostat-czech-republic-ranks-2nd-worst-in-eu-for-pay-inequality/
Cộng hòa Séc đứng thứ hai về bất bình đẳng thu nhập trong EU