Khoảng cách lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc đứng thứ hai trong EU
Theo dữ liệu mới được công bố từ Eurostat, khoảng cách lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn là một trong những lớn nhất trong Liên minh Châu Âu. Phụ nữ tại đây kiếm được trung bình thấp hơn 18,5% so với nam giới, chỉ có Estonia ghi nhận mức chênh lệch lớn hơn.
Các ngành tư nhân cho thấy sự chênh lệch lớn hơn
Sự bất bình đẳng về lương thường cao hơn trong khu vực tư nhân tại EU. Hầu hết các quốc gia sử dụng bảng lương minh bạch trong hành chính công, áp dụng đồng đều cho cả nam và nữ, giúp hạn chế sự khác biệt về lương.
Các khoảng cách lớn nhất xuất hiện trong ngành tài chính và bảo hiểm, nơi phụ nữ ở Cộng hòa Séc kiếm ít hơn 35,6% so với các đồng nghiệp nam.
Ở một số ngành công nghiệp tại châu Âu, phụ nữ thực sự kiếm nhiều hơn nam giới. Điều này xảy ra trong các lĩnh vực như cung cấp nước, quản lý chất thải, dịch vụ vệ sinh và xây dựng, nơi ghi nhận khoảng cách lương âm tại 13 quốc gia EU. Tuy nhiên, Cộng hòa Séc không nằm trong số này.
Khoảng cách tăng theo thời gian
Khoảng cách trong lương thường nhỏ hơn vào đầu sự nghiệp nhưng lại mở rộng theo độ tuổi. Các nhà phân tích cho biết điều này một phần do các gián đoạn trong sự nghiệp, mà phụ nữ trải qua nhiều hơn nam giới, đặc biệt trong thời gian nghỉ thai sản.
Khoảng cách ở Cộng hòa Séc cũng đã gia tăng trong những năm gần đây. Dữ liệu từ Novinky.cz cho thấy khoảng cách là 15,4% vào năm 2021, có nghĩa là sự chênh lệch đã tăng lên kể từ đó.
Vào thời điểm đó, phụ nữ Séc kiếm được nhiều hơn so với phụ nữ ở các quốc gia như Slovakia, Áo, Đức hay Phần Lan.
Theo nhà kinh tế Vít Hradil, thị trường lao động của Cộng hòa Séc vẫn phản ánh một cấu trúc xã hội bảo thủ, nơi các thay đổi trong mô hình việc làm diễn ra chậm.
Một yếu tố khác là nền kinh tế công nghiệp của quốc gia, truyền thống tuyển dụng nhiều nam giới hơn và thường đề xuất các mức lương cao hơn. Đồng thời, Cộng hòa Séc có ít cơ hội việc làm bán thời gian hơn nhiều quốc gia ở Tây và Bắc Âu, khiến phụ nữ khó khăn hơn trong việc kết hợp công việc với việc chăm sóc trẻ em.
Khoảng cách lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc đứng thứ hai trong EU