Khoảng cách lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn đứng thứ hai trong EU

Khoảng cách lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn đứng thứ hai trong EU

Khoảng cách lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn nằm trong số những khoảng cách lớn nhất ở Liên minh Châu Âu, với phụ nữ kiếm được trung bình 18.5% ít hơn nam giới. Tình hình này phản ánh sự khác biệt rõ rệt trong thị trường lao động của nước này.

Chi tiết

Dữ liệu mới được công bố từ Eurostat cho thấy Cộng hòa Séc đứng thứ hai trong EU về khoảng cách lương giới tính, chỉ sau Estonia. Tại EU, khoảng cách lương trung bình là 11.1%, trong khi khoảng cách tại Séc là cao hơn nhiều. Nhiều quốc gia châu Âu báo cáo những mức chênh lệch thấp hơn, nhưng tại Séc, sự khác biệt lớn nhất xảy ra trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm với phụ nữ kiếm được 35.6% ít hơn nam giới.

Khoảng cách này thường nhỏ hơn ở những giai đoạn đầu của sự nghiệp nhưng gia tăng theo độ tuổi, chủ yếu là do sự gián đoạn nghề nghiệp mà phụ nữ thường gặp hơn. Tình hình lao động hiện tại cũng phản ánh một cấu trúc xã hội bảo thủ, khiến việc thay đổi trong mô hình việc làm diễn ra chậm. Cùng lúc, Séc có ít cơ hội công việc bán thời gian hơn các quốc gia khác, làm cho việc kết hợp công việc và chăm sóc trẻ em trở nên khó khăn hơn cho phụ nữ.

Xem chi tiết bài viết gốc tại: Prague Morning.