Sự chênh lệch lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn nằm trong số lớn nhất ở Liên minh Châu Âu
Dữ liệu mới nhất từ Eurostat cho thấy phụ nữ ở Cộng hòa Séc kiếm được trung bình thấp hơn 18,5% so với nam giới, đứng thứ hai về bất bình đẳng lương giới tính trong EU. Chỉ Estonia có mức chênh lệch lớn hơn.
Chi Tiết
Sự chênh lệch lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn là một vấn đề lớn. Phụ nữ tại đây trung bình kiếm được 18,5% ít hơn nam giới, điều này khiến Cộng hòa Séc đứng thứ hai về bất bình đẳng lương giới tính trong EU, chỉ sau Estonia với mức chênh lệch 18,8%. Toàn bộ Liên minh Châu Âu có mức chênh lệch trung bình là 11,1%. Một số nước Châu Âu khác như Bỉ có sự chênh lệch chỉ 0,7%, khá thấp. Đặc biệt, Luxembourg là quốc gia duy nhất có mức lương của phụ nữ cao hơn nam giới với mức chênh lệch âm -0,8%. Trong khu vực tư nhân, sự chênh lệch lương thường lớn hơn, đặc biệt là tại các lĩnh vực tài chính và bảo hiểm, nơi phụ nữ kiếm được 35,6% ít hơn. Sự chênh lệch này có xu hướng tăng theo thời gian, và hiện tại đạt mức 15,4%. Những yếu tố như cấu trúc xã hội bảo thủ và mô hình công nghiệp của đất nước cũng góp phần làm tăng mức chênh lệch này.
Xem thêm bài gốc tại đây.
Sự chênh lệch lương giữa nam và nữ tại Cộng hòa Séc vẫn nằm trong số lớn nhất ở Liên minh Châu Âu