Bí thư Trần Lưu Quang: Mạnh dạn thay thế cán bộ không phù hợp để phát triển TP HCM
TP HCM đang trong giai đoạn điều chỉnh bộ máy hành chính sau khi vận hành mô hình chính quyền hai cấp. Bí thư Thành ủy Trần Lưu Quang yêu cầu tiếp tục rà soát, sắp xếp cán bộ theo vị trí việc làm, đánh giá hiệu quả công việc bằng KPI và không ngần ngại thay đổi nếu cán bộ không phù hợp. Đây là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo bộ máy vận hành hiệu quả, đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong năm 2026.
Bối cảnh
TP HCM vừa triển khai mô hình chính quyền hai cấp, gồm cấp thành phố và cấp quận, huyện, xã, phường. Sự thay đổi này nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ người dân. Tuy nhiên, trong quá trình vận hành, nhiều sở, ngành và địa phương vẫn còn lúng túng trong việc phân công, bố trí cán bộ và xử lý công việc.
Trước yêu cầu phát triển kinh tế với mục tiêu tăng trưởng trên 10%, thu ngân sách một triệu tỷ đồng và giải ngân 100% vốn đầu tư công trong năm 2026, việc sắp xếp, bố trí cán bộ đúng người đúng việc trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Diễn biến chính
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ TP HCM lần thứ 9, chiều ngày 22 tháng 9, Bí thư Trần Lưu Quang nhấn mạnh: "Nếu thấy bố trí chưa trúng, tuần sau đổi tiếp, thậm chí đưa cán bộ về vị trí cũ nếu thấy phương án trước đó không phù hợp". Ông cho rằng việc sắp xếp cán bộ không phải làm một lần là xong mà cần liên tục điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu công việc.
Ông cũng chia sẻ thực tế nhiều cán bộ chưa được đào tạo chuyên biệt cho vị trí hiện tại, thậm chí bản thân ông từng học cơ khí nhưng nay làm Bí thư Thành ủy và luôn vừa làm vừa học để hoàn thành nhiệm vụ. Do đó, không nên có tâm lý cố định rằng người từng làm lĩnh vực này sẽ không thể chuyển sang lĩnh vực khác.
Việc đánh giá cán bộ sẽ dựa trên vị trí việc làm, KPI (chỉ số đánh giá hiệu quả công việc), tiêu chuẩn công việc và phản hồi từ người dân, doanh nghiệp. Trách nhiệm này cũng gắn liền với người đứng đầu các cấp, người không hoàn thành nhiệm vụ phải chịu trách nhiệm rõ ràng, thậm chí chấp nhận từ chức như lời ông Quang: "Tôi làm Bí thư Thành ủy mà thấy mình không hoàn thành nhiệm vụ cũng phải chấp nhận từ chức".
Bên cạnh đó, Bí thư Thành ủy yêu cầu các cán bộ phải thay đổi cách nghĩ, mạnh dạn hơn và "thoát việc" hơn, nghĩa là không để công việc bị trì trệ, gây phiền hà cho người dân. Các bí thư phường, xã, nơi gần dân nhất, cần chú ý đốc thúc cán bộ giải quyết công việc nhanh chóng, tránh để người dân phải khổ vì những việc đáng ra chính quyền phải làm tốt.
Đáng chú ý, TP HCM cũng đang chuẩn bị nguồn nhân lực cho tương lai bằng cách phối hợp xây dựng đề án tìm kiếm nhân tài từ các trường đại học lớn và chuyên gia, nhằm tạo lực lượng đồng hành phát triển bền vững cho thành phố.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc Bí thư Thành ủy TP HCM Trần Lưu Quang yêu cầu rà soát, sắp xếp cán bộ liên tục và mạnh dạn thay thế người không phù hợp cho thấy sự quyết tâm nâng cao hiệu quả bộ máy quản lý nhà nước. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh TP HCM vừa chuyển sang mô hình chính quyền hai cấp, đòi hỏi sự linh hoạt và thích ứng cao từ đội ngũ cán bộ.
Việc đánh giá cán bộ dựa trên KPI và phản hồi từ người dân, doanh nghiệp cũng phản ánh xu hướng quản trị hiện đại, lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân làm trung tâm. Điều này giúp tăng tính minh bạch, trách nhiệm và tạo động lực cho cán bộ nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ.
Đối với cộng đồng người Việt tại Séc và châu Âu, những chính sách và cách làm này của TP HCM có thể là tín hiệu tích cực về sự đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý, từ đó góp phần cải thiện môi trường kinh doanh và đầu tư. Người Việt ở nước ngoài quan tâm đến nguồn nhân lực và chính sách phát triển của TP HCM sẽ thấy rõ sự quyết liệt trong công tác cán bộ, cũng như các mục tiêu kinh tế lớn mà thành phố đặt ra.
Kết luận
Bí thư Thành ủy TP HCM Trần Lưu Quang đã khẳng định việc rà soát, sắp xếp cán bộ phải được thực hiện liên tục, không ngại thay thế người không phù hợp để đảm bảo bộ máy vận hành hiệu quả. Cùng với đó, TP HCM đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế trên 10%, thu ngân sách một triệu tỷ đồng và giải ngân 100% vốn đầu tư công trong năm 2026. Đây là những bước đi quan trọng nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của thành phố trong tương lai gần.
Hình ảnh từ bài viết
Bí thư Thành ủy TP HCM Trần Lưu Quang kết luận tại hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ TP HCM, chiều 22/9. Ảnh: An Phương
Bất động sản khu trung tâm TP HCM, đoạn gần sông Sài Gòn, tháng 8/2026. Ảnh: Quỳnh Trần
Phó chủ tịch UBND TP HCM kiêm Viện trưởng Nghiên cứu phát triển thành phố Trương Minh Huy Vũ phát biểu thảo luận, chiều 22/9. Ảnh: An Phương
Bí thư Trần Lưu Quang: Mạnh dạn thay thế cán bộ không phù hợp để phát triển TP HCM