Bộ Xây dựng chưa phân bổ 140 tỷ đồng do chính sách nghỉ việc siết chặt
Chính sách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy đang được triển khai với tổng kinh phí gần 750 tỷ đồng tại Bộ Xây dựng. Tuy nhiên, hơn 140 tỷ đồng trong số này vẫn chưa được phân bổ vì số người đủ điều kiện hưởng chế độ giảm so với dự kiến ban đầu. Điều gì đã khiến số tiền lớn này chưa được giải ngân?
Bối cảnh
Chính sách nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được quy định trong Nghị định 178, ban hành cuối năm 2024, nhằm hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi tổ chức bộ máy nhà nước được tinh gọn. Đến tháng 3/2025, Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung Nghị định 178 với các tiêu chí đánh giá nhân sự và điều kiện hưởng chế độ được siết chặt hơn, nhằm đảm bảo chính sách được thực hiện đúng đối tượng và hiệu quả.
Bộ Xây dựng, cơ quan quản lý ngành xây dựng tại Việt Nam, được Thủ tướng giao gần 750 tỷ đồng để thực hiện chính sách này. Các đơn vị trực thuộc Bộ đã đăng ký nhu cầu kinh phí dựa trên số người dự kiến nghỉ việc, Bộ tổng hợp và gửi Bộ Tài chính để trình Chính phủ phân bổ.
Diễn biến chính
Sau khi Nghị định 67 có hiệu lực, Bộ Xây dựng đã xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự để rà soát lại danh sách người nghỉ việc hưởng chế độ. Kết quả cho thấy số người đủ điều kiện giảm so với dự kiến ban đầu, dẫn đến số kinh phí cần chi trả cũng giảm tương ứng.
- Bộ đã phân bổ tổng cộng 609,458 tỷ đồng qua 11 quyết định cho các đơn vị trực thuộc.
- Còn lại 140,211 tỷ đồng chưa được phân bổ do diện hưởng giảm.
- Người tự nguyện xin nghỉ việc không được hưởng chế độ một cách tự động mà phải qua đánh giá, rà soát theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ để xác định đủ điều kiện.
Bộ Xây dựng nhấn mạnh việc chuẩn bị dự toán sớm nhằm đảm bảo các đơn vị hoàn thành chi trả cho người đủ điều kiện trước ngày 10 tháng 10 năm 2025, tránh tình trạng nợ lương hoặc chậm nhận tiền. Khoản 609,458 tỷ đồng là kinh phí đã phân bổ, chưa phản ánh số tiền thực tế đã chi trả.
Sau khi Kiểm toán Nhà nước có báo cáo về việc lập dự toán chưa sát, Bộ Xây dựng đã yêu cầu các đơn vị trực thuộc rà soát lại việc thực hiện chính sách và gửi kết quả về Bộ Nội vụ. Quá trình này phát hiện một số sai sót như:
- Tại Ban Quản lý dự án đường bộ miền Bắc thuộc Cục Đường bộ Việt Nam, một số viên chức được cho nghỉ hưởng chính sách nhưng thủ tục chưa đầy đủ. Các khoản chi trả này được lấy từ nguồn phát triển sự nghiệp của đơn vị, không dùng ngân sách dự toán.
- Tại Cục Hàng hải và Đường thủy Việt Nam, một số đơn vị cấp cơ sở tính sai thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi xác định khoản chi, dẫn đến sai sót trong chi trả. Cục đã thu hồi phần tiền sai để nộp lại ngân sách nhà nước.
Phân tích & Ý nghĩa
Việc chưa phân bổ hết kinh phí cho chính sách nghỉ việc phản ánh sự thận trọng trong quản lý ngân sách nhà nước và thực hiện chính sách xã hội. Quy định chặt chẽ hơn sau khi sửa đổi Nghị định 178 giúp tránh chi trả tràn lan, không đúng đối tượng, đồng thời nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách.
Đối với người lao động, điều này đồng nghĩa với việc không phải ai xin nghỉ cũng được hưởng chế độ ngay mà cần đáp ứng tiêu chí cụ thể. Việc rà soát kỹ lưỡng cũng nhằm bảo đảm công bằng và minh bạch trong chính sách.
Đối với cộng đồng người Việt đang làm việc tại các cơ quan nhà nước hoặc doanh nghiệp nhà nước, đặc biệt là những người quan tâm đến chính sách lao động và bảo hiểm xã hội, đây là ví dụ điển hình về sự thay đổi trong quản lý và phân bổ ngân sách, cũng như tác động của các quy định pháp luật mới đến quyền lợi người lao động.
Kết luận
Bộ Xây dựng chưa phân bổ hơn 140 tỷ đồng trong tổng số gần 750 tỷ đồng kinh phí thực hiện chính sách nghỉ việc do sắp xếp bộ máy là do số người đủ điều kiện hưởng chế độ giảm sau khi Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 có hiệu lực. Việc rà soát, đánh giá kỹ càng nhằm đảm bảo chính sách được thực hiện đúng đối tượng, tránh sai sót và sử dụng ngân sách hiệu quả.
Hình ảnh từ bài viết
Trụ sở Bộ Xây dựng tại 80 Trần Hưng Đạo, Hà Nội. Ảnh: MOC
Bộ Xây dựng chưa phân bổ 140 tỷ đồng do chính sách nghỉ việc siết chặt