Miền Tây thiếu việc làm chất lượng, lao động vẫn tiếp tục ra đi
Miền Tây Nam Bộ đang đối mặt với thực trạng thiếu hụt lao động, nhưng nguyên nhân không đơn thuần là thiếu người mà là thiếu những công việc có chất lượng và môi trường làm việc đủ hấp dẫn. Liệu các địa phương có thể giữ chân người lao động khi họ vẫn phải chọn đi xa để tìm kiếm thu nhập và cơ hội phát triển?
Bối cảnh
Miền Tây Nam Bộ, bao gồm các tỉnh như Cà Mau, An Giang, Cần Thơ, vốn là vùng đất có truyền thống nghề biển và thủy sản. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, nhiều địa phương tại đây đang gặp khó khăn trong việc giữ chân lao động, đặc biệt là lao động trẻ và có tay nghề. Nguyên nhân chủ yếu là do thiếu các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất tạo việc làm chất lượng, khiến người lao động phải tìm đến các trung tâm công nghiệp lớn hơn như Bình Dương, Đồng Nai hay TP.HCM để kiếm sống.
Việc thiếu hụt lao động không chỉ là vấn đề về số lượng mà còn là sự mất cân đối về chất lượng nguồn nhân lực, khi lực lượng lao động trẻ, có trình độ và khả năng thích ứng với công nghệ mới chọn đi nơi khác để phát triển sự nghiệp. Điều này đặt ra thách thức lớn cho sự phát triển kinh tế bền vững của miền Tây.
Diễn biến chính
Chị Huỳnh Thị Bích Tuyền, một người từng làm công nhân may tại Bình Dương hơn 13 năm, đã quyết định trở về quê nhà Cà Mau dù thu nhập tại Bình Dương hơn 20 triệu đồng mỗi tháng. Lý do chị đưa ra là chi phí sinh hoạt ở đất khách quá cao khiến số tiền kiếm được nhanh chóng cạn kiệt. Về quê, dù có hơn 3 công đất để canh tác, gia đình chị vẫn không thể sống bằng nghề nuôi tôm, chồng chị phải làm thợ điện lạnh gần nhà, còn chị ở nhà nội trợ và chăm sóc con cái.
Chị Tuyền mong muốn quê nhà có thêm các khu công nghiệp như may mặc, giày dép hay gỗ mỹ nghệ để tạo thêm cơ hội việc làm gần nhà với mức lương ổn định, khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Cùng tâm trạng, anh Nguyễn Văn Đền ở xã Cái Nước, Cà Mau cũng đang phân vân giữa việc ở lại quê làm thủy sản với mức lương hơn 7 triệu đồng hoặc đi làm công nhân tại Đồng Nai với mức lương từ 8 đến 10 triệu đồng mỗi tháng.
TS Nguyễn Hữu Thọ, Bí thư Đảng ủy và Hiệu trưởng Trường đại học Kiên Giang, cho biết miền Tây có lực lượng lao động khá lớn, nhưng chất lượng và cơ cấu lao động chưa đáp ứng được yêu cầu chuyển đổi mô hình kinh tế. Lao động trẻ và có trình độ thường chọn các trung tâm công nghiệp lớn để tìm việc làm có thu nhập và cơ hội phát triển tốt hơn. Điều này khiến nhiều địa phương miền Tây gặp khó khăn trong việc giữ chân lao động, đặc biệt là lao động kỹ thuật và nhân lực quản lý.
Ông Thọ cũng nhấn mạnh sự mất cân đối giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng thực tế, buộc doanh nghiệp phải đào tạo lại hoặc đào tạo bổ sung cho người lao động. Đây là một trong những nguyên nhân khiến miền Tây thiếu việc làm chất lượng và môi trường nghề nghiệp hấp dẫn.
Phân tích & Ý nghĩa
Từ câu chuyện của những người lao động như chị Tuyền và anh Đền, có thể thấy rõ rằng vấn đề không phải là thiếu lao động mà là thiếu việc làm có chất lượng và môi trường làm việc đủ hấp dẫn để giữ chân người có năng lực. Mức lương thấp, công việc vất vả và thiếu cơ hội thăng tiến khiến người lao động trẻ và có trình độ chọn đi nơi khác để phát triển.
Việc thiếu các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất tại miền Tây làm giảm khả năng tạo ra việc làm đa dạng và thu nhập ổn định cho người dân địa phương. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến đời sống người lao động mà còn làm giảm sức cạnh tranh và phát triển bền vững của vùng đất này trong tương lai.
Kết luận
Miền Tây Nam Bộ cần có những giải pháp đồng bộ, từ việc thu hút doanh nghiệp đầu tư, phát triển các khu công nghiệp đến nâng cao chất lượng đào tạo và cải thiện môi trường làm việc để giữ chân lao động có trình độ. Nếu không, tình trạng lao động trẻ và có tay nghề tiếp tục ra đi sẽ tạo áp lực lớn lên sự phát triển kinh tế và xã hội của vùng.
Hình ảnh từ bài viết
Công nhân tại một nhà máy chế biến tôm xuất khẩu ở miền Tây - Ảnh: CHÍ QUỐC
Miền Tây thiếu lao động - Bài 4: Tôi ở lại nếu quê nhà có nhiều nhà máy - Ảnh 2.
Dù có nhà ở khu tái định cư nhưng một số người dân ở Cà Mau không có nghề sinh sống nên đành rời bỏ quê lên TP.HCM, Đông Nam Bộ làm công nhân - Ảnh: THANH HUYỀN
Lao động trong nông nghiệp ở miền Tây vẫn chiếm tỉ lệ lớn, thiếu việc làm chất lượng - Ảnh: CHÍ QUỐC
Miền Tây thiếu việc làm chất lượng, lao động vẫn tiếp tục ra đi